DanLuat 2015

BHXH và chế độ nghỉ thai sản

Chủ đề   RSS   
  • #206026 08/08/2012

    minhnga2010

    Sơ sinh

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:08/08/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    BHXH và chế độ nghỉ thai sản

    Thưa luật sư!

    Tôi có một thắc mắc về thời gian tính BHXH khi nghỉ chế độ  thai sản như sau: NLĐ nghỉ thai sản đầu tháng nhưng cuối tháng mới sinh. Ví dụ: NLĐ thực hiện nghỉ thai sản từ ngày 10/07/2012 nhưng đến ngày 25/07/2012 mới sinh  con. Như vậy thời gian tính BHXH giai đoạn nghỉ sinh sẽ được tính ra sao?

    Thời gian tham gia BHXH có bị cách quãng (bị khuyết) trong thời gian nghỉ thai sản hay không? (Người sử dụng LĐ chỉ đóng  BH khi NLĐ làm việc đủ 15 ngày công/tháng- theo quy định của công ty)

    Cảm ơn luật sư.

     

     
    4884 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #223400   01/11/2012

    phutrieu_hy
    phutrieu_hy

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:24/10/2011
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 95
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 3 lần


    khắc phú

     nếu căn cứ khoản 1 điều 114 và điều 144 thì thời hạn tính nghỉ thai sản và hưởng bảo hiểm xã hội là từ ngày 10/7/2012 và trong thời gian nghỉ thai sản thì hưởng 100% lương và được trợ cấp thêm 1 tháng lương

       Điều 114

    1– Người lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con, cộng lại từ bốn đến sáu tháng do Chính phủ quy định, tùy theo điều kiện lao động, tính chất công việc nặng nhọc, độc hại và nơi xa xôi hẻo lánh. Nếu sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 30 ngày. Quyền lợi của người lao động nữ trong thời gian nghỉ thai sản được quy định tại Điều 141 và Điều 144 của Bộ luật này.

       Điều 144(*)

    1– Trong thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại Điều 114 của Bộ luật này, người lao động nữ đã đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp bảo hiểm xã hội bằng 100% tiền lương và được trợ cấp thêm một tháng lươn

      

     
    Báo quản trị |  
  • #223601   01/11/2012

    quynhnhudainam
    quynhnhudainam
    Top 150
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2011
    Tổng số bài viết (375)
    Số điểm: 2795
    Cảm ơn: 185
    Được cảm ơn 151 lần


    Báo giảm tháng 7 và tính thời gian nghỉ thai sản bắt đầu từ T07/12-T10/12. Như vậy khi thai sản đi làm lại báo tăng từ tháng 11/12. Sau ngày 10/11 mà NLĐ không đi làm lại do chủ đích thì tiến hành các hình thức xử lý tiếp theo (trừ TH nghỉ dưỡng sức phục hồi sau thai sản theo quy định).

    Chỉ có thời gian tham gia BHTN bị mất 4 tháng thôi. Còn lại được tính liên tục.

    THân.

    Người từ vô tận tái sinh

    Đi ngang trần thế vương tình nhân gian

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-