Theo Nghị định 143/2018 quy định chi tiết về Luật bảo hiểm xã hội và Luật an toàn vệ sinh lao động về BHXH bắt buộc cho NLĐ là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Thì NLĐ NN có giấy phép lao động và có hợp đồng lao động không thời hạn hoặc có thời hạn từ 1 năm trở lên. Vậy trong trường hợp người SDLĐ ký hợp đồng dưới 12 tháng thì có phải đóng BHXH hay không? Và sau khi kết thúc hợp đồng dưới 12 tháng đó người SDLĐ lại ký tiếp HĐ dưới 12 tháng với NLD thì sao?
Và nếu trả lương theo giờ làm việc và không cố định số lượng giờ/tháng thì cách tính BHXH như thế nào?
Và sau khi hết hợp đồng mà NSDLĐ không muốn gia hạn hợp đồng với NLĐ nữa thì NLĐ sẽ được hưởng những quyền lợi gì?
