Em chào các bác ạ!

Chúng em là công ty TNHH MTV Hội xây dựng thành phố Hà Nội được thành lập tháng 11/2004, chúng em đóng trên địa bàn Quận Hà Đông. Đến năm 2005 chúng em đăng ký tham gia BHXH cho tất cả mọi người trong cơ quan và được BHXH quận Hà Đông hướng dẫn đóng BHXH theo hệ số. Đến 31/08/2014 Giám đốc bên em đến tuổi nghỉ hưu và yêu cầu BHXH chốt sổ cho giám đốc chúng em về hưu. Khi làm thủ tục về hưu cho giám đốc, BHXH Quận Hà Đông yêu cầu các thủ tục chứng minh doanh nghiệp chúng em phải là doanh nghiệp được xếp hạng doanh nghiệp, nhưng chúng em không xuất trình được. Vì vậy BHXH Quận Hà Đông không đồng ý cho chúng em được đóng theo hệ số nữa mà chuyển sang đóng theo mức lương tối thiểu nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng (có công văn của BHXH Quận Hà Đông ngày 29/11/2014) và tự ý đưa ra quyết định truy thu tiền BHXH từ năm 2005 đến 2014 đối với tất cả các lao động có mặt tại cơ quan em tính đến thời điểm 01/2015.

Ngày 16/09/2015 bên em có buổi làm việc với BHXH Quận Hà Đông về việc này và đã có biên bản làm việc giữa 2 bên (có chữ ký và đóng dấu của cả 2 bên)

Giờ chúng em không biết rằng BHXH Quận Hà Đông truy thu như vậy có đúng không?

Và nếu đúng thì các trường hợp ốm đau, thai sản được giải quyết từ trước có được truy lĩnh thêm theo mức lương tối thiểu không ạ?

Em rất mong nhận được sự tư vấn của các bác ạ!

Em xin cảm ơn!