1. Xin cho em hỏi, đi làm thêm ngày nghỉ bù được tính 200% lương đúng không?
2. Nếu ngày nghỉ bù không đi làm có được tính ngày công hay không?
3. Nếu đi làm ngày nghỉ bù được tính lương 200% (không đi làm ngày lễ) + với ngày nghỉ lễ được hưởng lương 100% nữa là 300%, trong khi đó người đi làm ngày nghỉ lễ được tính lương 300% (nghỉ bù không đi làm), nếu không tính ngày nghỉ bù thì 2 người này được tính lương bằng nhau sao?
Rất mong được giải đáp.
Cám ơn!