DanLuat 2015

bảo vệ quyền lợi của công ty

Chủ đề   RSS   
  • #223861 03/11/2012

    anyanytony

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:03/11/2012
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 185
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    bảo vệ quyền lợi của công ty

     

    1.      Cô Y được biết đến với tư cách là Chủ tịch công đoàn tại công ty X. Đồng thời, cô Y còn là người hoạt động xã hội tích cực và có nhiều quan điểm mới và gây nhiều tranh cãi. Ngày 2/5/2009, trong một buổi truyền hình, với tư cách là nhà hoạt động xã hội, cô Y bày tỏ quan điểm cá nhân ủng hộ đám cưới đồng tính. Quan điểm này khiến người dân khu vực bất bình và từ đó, tẩy chay không mua hàng của công ty X, khiến công ty này thiệt hại nghiêm trọng. Do vậy, ngày 1/11/2009, công ty X tuyên bố sa thải cô Y ngay lập tức với lý do cô đã làm tổn hại đến hình ảnh của công ty. Ngoài ra, do không bán được hàng, công ty X còn lên kế hoạch sa thải số lượng lớn người lao động, chủ yếu là phụ nữ mang thai và người lao động nhiều tuổi. Cô Y không đồng ý.

     Bảo vệ quyền lợi của công ty X như thế nào

    rất mong được sự tư vấn của luật sư

     
    1908 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #223922   03/11/2012

    KhacDuy25
    KhacDuy25
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:14/11/2010
    Tổng số bài viết (4611)
    Số điểm: 88015
    Cảm ơn: 1530
    Được cảm ơn 1953 lần


    anyanytony viết:

    1.      Cô Y được biết đến với tư cách là Chủ tịch công đoàn tại công ty X. Đồng thời, cô Y còn là người hoạt động xã hội tích cực và có nhiều quan điểm mới và gây nhiều tranh cãi. Ngày 2/5/2009, trong một buổi truyền hình, với tư cách là nhà hoạt động xã hội, cô Y bày tỏ quan điểm cá nhân ủng hộ đám cưới đồng tính. Quan điểm này khiến người dân khu vực bất bình và từ đó, tẩy chay không mua hàng của công ty X, khiến công ty này thiệt hại nghiêm trọng. Do vậy, ngày 1/11/2009, công ty X tuyên bố sa thải cô Y ngay lập tức với lý do cô đã làm tổn hại đến hình ảnh của công ty. Ngoài ra, do không bán được hàng, công ty X còn lên kế hoạch sa thải số lượng lớn người lao động, chủ yếu là phụ nữ mang thai và người lao động nhiều tuổi. Cô Y không đồng ý.

     Bảo vệ quyền lợi của công ty X như thế nào

    rất mong được sự tư vấn của luật sư

    Thân chào bạn!

    Với phát ngôn của cô Y là không trái với quy định của pháp luật, nếu hợp đồng giữa cô Y và Công ty X không có thỏa thuận về vấn đề trên, cũng như thỏa ước lao động, nội quy của Công ty không quy định vấn đề liên quan đến phát ngôn trên. Thì việc Công ty không bán được hàng như bạn trình bày, Công ty không thể sa thải lao động và cô Y.

    Trong trường hợp này, nếu Công ty sa thải là trái với quy định của pháp luật.

    Để Công ty bảo vệ quyền lợi của mình, thì Công ty cần có những biện pháp khắc phục hậu quả hữu hiệu để đảm bảo lại hoạt bình thường của Công ty mình.

    Trên đây là đôi lời trao đổi, anh chị và các bạn trao đổi thêm nhé.

    Trân trọng!

    "Sông có thể cạn, núi có thể mòn_Song chân lý không bao giờ thay đổi"

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn KhacDuy25 vì bài viết hữu ích
    anyanytony (04/11/2012)
  • #223930   03/11/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13277)
    Số điểm: 91736
    Cảm ơn: 3001
    Được cảm ơn 4613 lần
    SMod

    Chưa nói tới các việc đúng sai khác, chỉ riêng việc công ty quên quy định này của luật lao động cũng đã cho thấy rất khó cho ai nhận trách nhiệm bảo vệ quyền lợi của cty

    Điều 155.

    ....

    4- Khi người sử dụng lao động quyết định sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người là uỷ viên Ban chấp hành công đoàn cơ sở, thì phải có sự thoả thuận của Ban chấp hành công đoàn cơ sở; nếu là Chủ tịch Ban chấp hành công đoàn cơ sở thì phải có sự thoả thuận của tổ chức công đoàn cấp trên trực tiếp.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    anyanytony (04/11/2012)
  • #224092   04/11/2012

    anyanytony
    anyanytony

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:03/11/2012
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 185
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    nhưng trong trường hợp này, bên công ty X đó sẽ phải bảo vệ quyền lợi của mình như thế nào nếu như cô Y kiện ra tòa

     

    cám ơn ý kiến của bạn

    nhưng trong tình huống này sẽ không tính đến vấn đề thủ tục sa thải 

     

    Cập nhật bởi KhacDuy25 ngày 04/11/2012 09:54:34 CH ghép bài
     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-