1.      Cô Y được biết đến với tư cách là Chủ tịch công đoàn tại công ty X. Đồng thời, cô Y còn là người hoạt động xã hội tích cực và có nhiều quan điểm mới và gây nhiều tranh cãi. Ngày 2/5/2009, trong một buổi truyền hình, với tư cách là nhà hoạt động xã hội, cô Y bày tỏ quan điểm cá nhân ủng hộ đám cưới đồng tính. Quan điểm này khiến người dân khu vực bất bình và từ đó, tẩy chay không mua hàng của công ty X, khiến công ty này thiệt hại nghiêm trọng. Do vậy, ngày 1/11/2009, công ty X tuyên bố sa thải cô Y ngay lập tức với lý do cô đã làm tổn hại đến hình ảnh của công ty. Ngoài ra, do không bán được hàng, công ty X còn lên kế hoạch sa thải số lượng lớn người lao động, chủ yếu là phụ nữ mang thai và người lao động nhiều tuổi. Cô Y không đồng ý.

 Bảo vệ quyền lợi của công ty X như thế nào

rất mong được sự tư vấn của luật sư