Chào luật sư!

Bạn tôi vào làm việc một cơ quan nhà nước hành chính sự nghiệp theo chế độ hợp đồng lao động và công việc phải làm là bảo vệ cho cơ quan. Trong hợp đồng ghi làm việc 24/24 giờ mức lương khởi điểm theo hệ số nhà nước quy định.

Hợp đồng trên tôi thấy là không đúng theo bộ luật lao động do làm việc quá thời gian quy định và không có chế độ trả tiền làm thêm giờ.

Khi làm việc với người có thẩm quyền họ bảo do công việc bảo vệ là như vậy.

Hỏi có quy định ở văn bản nào không? Hay do thoả thuận của hợp đồng nên phải chấp nhận theo yêu cầu người sử dụng lao động mà không có quyền đòi hỏi tiền thêm giờ.

Vì cuộc sống nên bạn tôi cũng cố gắng nhưng mức lương như vậy (hệ số 1.5x 540.000đ) khó có thể đảm đang cuộc sống cho gia đình.

Nếu bạn tôi nhờ tổ chức công đoàn can thiệp có được không? Cơ sở như thế nào để tổ chức công đoàn có thể đấu tranh bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên như bạn tôi.

Xin ý kiến tư vấn của Luật sư và mong chờ kết quả.
Cảm ơn.