Chào các anh chị,

Theo quy định tại khoản 1 Điều 47 Bộ Luật Lao Động năm 2012 quy định về “Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động” như sau:
“1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

Cẩn thận em xác nhận là: Trường hợp hợp đồng lao động xác định thời hạn lần 1 chuẩn bị đến ngày hết hạn và cả hai bên đều mong muốn ký tiếp hợp đồng lao động xác định thời hạn lần 2 thì người sử dụng lao động không cần thiết phải gửi thông báo bằng văn bản trước 15 ngày cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

Em hiểu như vậy có gì sai không ah?

Em xin cảm ơn các anh chị.