DanLuat 2015

Bảo hiểm xã hội và kiện tụng

Chủ đề   RSS   
  • #225745 11/11/2012

    shinilazykat

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/11/2012
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Bảo hiểm xã hội và kiện tụng

    Chào các luật sư,

    Nhờ các luật sư giúp em một số vấn đề liên quan đến bảo hiểm và can thiệp pháp luật. Hiện em đang làm tại công ty 100% vốn nước ngoài, đã được kí hợp đồng xác định thời hạn 1 năm,  2 bản, trong đó 1 bản em giữ ghi đúng tiền lương NET nhận và 1 bản ghi tiền lương giả 2.000.000 vnd, do công ty giữ. Ngày trước bộ phận nhân sự nói là để làm đối phó với bảo hiểm. Công ty cho nhiêu đó thì em phải chấp nhận nhiêu đó bảo hiểm, nhưng sau gần một năm làm việc, em vẫn chưa được làm bảo hiễm. Nên em có 3 câu hỏi nhờ các luật sự trả lời giúp:

    1. Nếu như em đòi số tiền bảo hiểm thì em sẽ nhận được phần tiền theo mức lương nào ? Phần trăm tỷ lệ 28,5% hay chỉ được 8,5% vì lương em nhận là lương NET, phần tiền bảo hiểm công ty chịu.

    2. Trong trường hợp công ty không chịu trả phần tiền này thì em có thể nhờ sự giúp đỡ can thiệp từ đâu được. Theo em biết nếu gửi đơn kiện lên Bộ LĐTBXH thì phải tốn nhiều tiền, mà em thì không đủ sức chi trả cho phần này, nên nhờ các luật sư tư vấn giúp em nơi có thể hỗ trợ cho người lao động, bản thân em cũng không được tham gia công đoàn nên không biết có được hỗ trợ không? 

    3. Sau khi hết hạn hợp đồng mà em vẫn làm tiếp không kí hợp đồng mới thì hợp đồng cũ sẽ trở thành hợp đồng không xác định thời hạn phải không các luật sư ? Đây là hợp đồng đầu tiên em kí với công ty.

    Rất mong sự tư vấn của các luật sư

     

    Cập nhật bởi shinilazykat ngày 11/11/2012 10:41:20 CH
     
    3075 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #225831   12/11/2012

    Trường hợp của bạn tôi xin tư vấn như sau:

    1. Sau 30 ngày chấm dứt Hợp đồng lao động mà bạn vẫn làm việc tại công ty nhưng công ty không ký hợp đồng lao động mới với bạn thì hợp đồng củ sẽ trở thành hợp động ko xác định thời hạn.

    2. Về vấn đề sổ bảo hiểm thì bạn phải làm đơn khiếu nại gửi lên thanh tra sở lao động thương binh xã hội. Khi tiến hành thủ tục này thì bạn không phải đóng bất cứ khoản phí nào cho các cơ quan nhà nước cả, chỉ khi nào bạn nhờ người khác soạn thảo đơn và bạn ủy quyền cho người khác tiến hành việc khiếu nại thì bạn mới phải tốn chi phí thôi.

     

    Thân chào!

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn thuviendaihocdalat vì bài viết hữu ích
    shinilazykat (12/11/2012)
  • #225836   12/11/2012

    shinilazykat
    shinilazykat

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/11/2012
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Em cám ơn anh/chị rất nhiều. Còn phần tiền bảo hiểm em sẽ được nhân như thế nào ạ ? 

     
    Báo quản trị |  
  • #225838   12/11/2012

    Nếu bạn chứng minh được có sự tồn tại của 02 hợp đồng lao động thì bạn có quyền yêu cầu công ty đóng BHXH ở hợp đồng chính ( là hdong có lương cao hơn)

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn thuviendaihocdalat vì bài viết hữu ích
    shinilazykat (13/11/2012)
  • #226240   13/11/2012

    shinilazykat
    shinilazykat

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/11/2012
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Dạ, cám ơn. E vẫn đang giữ bản hợp đồng của mình, có dấu mọc của công ty là chữ kí của sếp hẳn hoi. 

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-