Chào quý luật sư,

Ngày 15-12 tôi vừa chấm dứt lao động với công ty cũ. Sắp tới tôi có công ty muốn kí hợp đồng lao động với tôi.

Hiện giờ tôi đang muốn rút hết tiền BHXH và các loại bảo hiểm khác (thất nghiệp) từ công ty cũ và bắt đầu xin sổ BHXH mới ở công ty mới. Sổ cũ của tôi ở HCM và công ty mới cũng sẽ ở HCM.

Tôi có hỏi nhân sự công ty cũ thì họ có nói là tôi không thể chốt sổ BHXH cũ trong vòng 12 tháng kể từ ngày nghỉ công ty cũ. Tuy nhiên, cá nhân tôi hiện giờ không muốn công ty mới biết về lương ở công ty cũ của tôi vì công ty cũ đóng bảo hiểm xã hội dưa trên lương cơ bản rất thấp. Cá nhân tôi không muốn nhân sự ở công ty mới dị nghị về chênh lệch lương quá khứ và tương lai của tôi vì bạn tôi là giám đốc ở công ty mới và tôi không muốn bạn tôi phải giải trình này nọ với hội đồng quản trị.

Như vậy, tôi có thế nói công ty mới là tôi sẽ kết sổ BH xã hội với công ty cũ và nói công ty mới mở sổ BHXH mới cho trường hợp của tôi được không? Trong trường hợp của tôi, ngoài trừ cách đó ra, có cách nào để công ty mới không biết về lương của tôi ở công ty cũ nữa không?

Cảm ơn quý luật sư nhiều.

-t