Chào bạn,
Theo quy định của Luật lao động và Luật BHXH thì hiện nay tại các loại hình doanh nghiệp như công ty cổ phần và công ty TNHH thì việc đóng BHXH cho người lao động sẽ căn cứ trên thang bảng lương do cơ quan tự xây dựng. Thang bảng lương này phải đảm bảo nguyên tắc:
- Khoảng cách của các bậc lương phải bảo đảm khuyến khích để người lao động nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tích lũy kinh nghiệm, phát triển các tài năng; chênh lệch giữa hai bậc lương liền kề thấp nhất bằng 5%;
- Mức lương thấp nhất trong thang lương, bảng lương quy định đối với lao động làm nghề, công việc đòi hỏi qua học nghề phải cao hơn ít nhất 7% so với mức tối thiểu vùng do Chính phủ quy định;
Do đó với việc đóng BHXH với hệ số như vậy tại công ty của bạn là hoàn toàn do công ty quyết định và được quy định rõ ràng cụ thể trong quy chế công ty và thang bảng lương đăng ký với Bộ LĐTBXH.