Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế

Chủ đề   RSS   
  • #34402 25/12/2008

    hangtr

    Chồi

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:15/05/2008
    Tổng số bài viết (19)
    Số điểm: 1035
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế

    Do tình hình kinh doanh không tốt, công ty chúng tôi phải cho một số CBNV nghỉ không lương một thời gian, trong thời gian nghỉ không lương đó, công ty có phải đóng BHXH cho CBNV không, có văn bản nào quy định việc đó không ?
    Trân trọng cảm ơn

    Cập nhật bởi navelvu ngày 26/02/2010 11:35:36 AM
     
    116789 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

11 Trang «<891011>
Thảo luận
  • #50658   22/04/2010

    Lanxitin
    Lanxitin

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:22/04/2010
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Bên em cũng đóng hoàn toàn tiền bảo hiểm cho nhân viên  vậy bên em có được tính vào chi phí hợp lý không ạ? và trên bảng lương thì thể hiện thế nào ạ? xin các anh chị chỉ giùm

     
    Báo quản trị |  
  • #50687   27/04/2010

    hait5230
    hait5230

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:28/10/2009
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin chao cac bạn Cho mình hỏi, từ 1/1/2010 tỷ lệ % BHXH trả cho NLĐ trong thời gian thử việc là bao nhiêu. Rất mongúp

    Xin chao các bạn
    Mình nhờ các bạn tư vấn giúp: Từ 1/1/2010 Doanh nghiệp phải trả lại cho NLĐ bao nhiêu % BHXH trong thời gian NLĐ làm thử việc (năm 2009 là 17%)
    Cảm ơn các bạn
    Cập nhật bởi LawSoft01 vào lúc 23/04/2010 13:40:40
     
    Báo quản trị |  
  • #50688   22/04/2010

    TRITHONGMINHNHANTAO
    TRITHONGMINHNHANTAO
    Top 500


    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (184)
    Số điểm: 1730
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 11 lần


    Chào bạn

     khoản 1 Điều 43 NĐ 152/2006/NĐ-CP quy định Từ tháng 01 năm 2010 đến tháng 12 năm 2011 hằng tháng, người sử dụng lao động đóng BHXH 16% 
    Điều 25 NĐ 127/2008/NĐ-CP quy định Người sử dụng lao động đóng BHTN bằng 1% .
    Theo Luật BHYT thì người sdlđ đóng BHYT cho người lđ là
    3 %.
    Như vậy, trong thời gian người lđ thử việc thì ngoài khoản tiền lương, tiền công được hưởng sẽ được người sdlđ chi trả 20% tiền lương, tiền công(tiền đóng BHXH+BHYT) 

     
    Báo quản trị |  
  • #50689   23/04/2010

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14840)
    Số điểm: 99029
    Cảm ơn: 3423
    Được cảm ơn 5281 lần
    SMod


    Theo luật bảo hiểm xã hội

    Điều 2. Đối tượng áp dụng

    1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm:

    a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;

    b) Cán bộ, công chức, viên chức;

    c) Công nhân quốc phòng, công nhân công an;

    d) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân đội nhân dân, công an nhân dân;

    đ) Hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân và hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn;

    e) Người làm việc có thời hạn ở nước ngoài mà trước đó đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc


    Trong thời gian thử việc thì thông thường người lao động chưa ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp, và do đó họ chưa phải là đối tượng tham gia BHXH. Vì vậy NSDLĐ cũng không phải đóng phần BHXH cho người lao động. Không hề có quy định phải trả khoản tiền này cho NLĐ trong thời gian thử việc. Vì vậy câu trả lời phải là : Không có % nào hết.
    Cập nhật bởi ntdieu vào lúc 22/04/2010 18:57:43
    Cập nhật bởi LawSoft01 vào lúc 23/04/2010 13:39:36
     
    Báo quản trị |  
  • #50690   27/04/2010

    thanhtralaodongkh
    thanhtralaodongkh
    Top 75
    Lớp 5

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:06/03/2008
    Tổng số bài viết (811)
    Số điểm: 6499
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 36 lần


    ở đây ta phải hiểu là do thời gian thử việc (có thể bằng một hợp đồng lao động thử việc) có thời hạn dưới 60 ngày đối với lao động có chuyên môn kỹ thuật cao (Điều 32 BLLĐ) thì được trả 70% tiền lương tiền công cho công việc đó. Nếu là HĐLĐ dưới 3 tháng thì NLĐ được NSDLĐ trả thêm 16% BHXH, 2% BHYT, 4% ngày nghỉ hàng năm (thông tư số 17/2009/TT-BLĐTBXH và 1% BHTN = 23%
     
    Báo quản trị |  
  • #51031   16/04/2010

    phanthiythuan
    phanthiythuan

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:16/03/2010
    Tổng số bài viết (12)
    Số điểm: 180
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Mức đóng BHXH-BHYT?

    Chào các bạn!

    Mình mới vào nghề và làm cho một Công ty mới thành lập nên có nhiều việc chưa rõ, nhờ các bạn tư vấn giúp mình :

    Công ty thàn lập từ tháng 5/2009 nhưng chưa đăng ký đóng BHXH và BHYT. Hàng tháng minh có làm bảng lương cho giám đốc và nhân viên (công ty chỉ cơ 2 người) với mức lương trung bình 4-5tr và đã khai báo cáo thuế quý với mức lương trên, cho mình hỏi :

    1. Tháng 4 này mình muốn đăng ký BHXH và BHYT và đóng từ thời điểm đăng ký có được không hay phải đóng từ tháng 5 năm 2009.

    2. Mình đăng ký BHXH – BHYT với mức lương nào (nếu đăng ký với mức tiền lương thực lĩnh thì đóng khá nhiều)? Có thể đăng ký với mức lương căn bản theo quy định của Nhà nước đối với bậc đại học được không? Và có ảnh hưởng đến khai báo thuế hay không?

    Rất mong được các bạn tư vấn giúp,

    Chân thành cảm ơn.

    Cập nhật bởi phanthiythuan vào lúc 02/05/2010 13:19:13
     
    Báo quản trị |  
  • #169471   01/03/2012

    hoanganh91
    hoanganh91

    Sơ sinh

    Bà Rịa - Vũng Tàu, Việt Nam
    Tham gia:10/11/2011
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 116
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Người lao động Công ty Nhà nước là nữ hiện đang tham gia BHXH bắt buộc.
    Người này 5 năm nữa về hưu nên muốn đóng BHXH ở mức cao hơn  mức BHXH hiện đang đóng (theo HĐLĐ: chỉ là hệ số x 830.000.
    Như vậy, có đuợc không? Nếu được thì theo căn cứ nào?
    Mong luật sư trả lời giúp.
    Trân trọng cám ơn.   
     
    Báo quản trị |  
  • #169516   01/03/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14840)
    Số điểm: 99029
    Cảm ơn: 3423
    Được cảm ơn 5281 lần
    SMod

    Trả lời bạn hoanganh91 : Không làm như vậy được.

    Người tham gia BHXH bắt buộc thì bắt buộc phải đóng BHXH theo mức lương của mình. Chỉ có BHXH tự nguyện mới có quyền chọn mức đóng theo nhu cầu.
     
    Báo quản trị |  
  • #192087   07/06/2012

    nguyentienbinh
    nguyentienbinh

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:07/06/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi về cấp thẻ BHYT

    Công ty tôi chậm đóng tiền BHXH nên chưa được cấp thẻ BHYT năm 2012, cho tôi hỏi cơ quan BHXH không cấp thẻ BHYT do đơn vị chậm đóng tiền BHXH như vậy đúng hay sai, văn bản nào quy định việc cơ quan BHXH giữ lại thẻ BHYT như vậy

     
    Báo quản trị |  
  • #192166   07/06/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14840)
    Số điểm: 99029
    Cảm ơn: 3423
    Được cảm ơn 5281 lần
    SMod

    Chào bạn , công ty bạn có chậm đóng tiền BHYT không ?
     
    Báo quản trị |  
  • #192467   08/06/2012

    mit1068
    mit1068

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/08/2010
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 300
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    NSDLD cho NLD nghỉ việc không lương thì thời gian đó NSDLD và NLD không phải đóng BHXH bắt buộc, và không được tính là thời gian tham gia BHXH
     
    Báo quản trị |  
  • #293374   25/10/2013

    eck123
    eck123

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/10/2013
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 95
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 1 lần


    A kí kết với công ty X hợp đồng ngắn hạn. Trong đó bên công ty có đưa ra lí do vì thời gian hợp đồng ngắn nên A phải tự lo bảo hiểm xã hội của mình. Công việc mà A làm là công việc độc hại nên A phải tự trang bị bảo hộ cá nhân cho mình.

    Công ty X làm vậy có đúng pháp luật không? Nếu công ty X sai, A phải làm gì trong trường hợp này?

     
    Báo quản trị |  
  • #293508   25/10/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14840)
    Số điểm: 99029
    Cảm ơn: 3423
    Được cảm ơn 5281 lần
    SMod

    @ eck123 : ngắn hạn là bao nhiêu ngày ?

    Câu hỏi về BHLĐ thì bạn đọc bộ luật lao động sẽ rõ thôi.

     
    Báo quản trị |  
  • #293677   26/10/2013

    eck123
    eck123

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/10/2013
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 95
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 1 lần


    3 tháng ạ

     
    Báo quản trị |  
  • #293689   27/10/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14840)
    Số điểm: 99029
    Cảm ơn: 3423
    Được cảm ơn 5281 lần
    SMod

    Nếu HĐ 3 tháng thì A phải tự lo về bảo hiểm xã hội là đúng, bởi vì cty phải trả toàn bộ các khoản bảo hiểm này vào lương cho A.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    eck123 (27/10/2013)
  • #293692   27/10/2013

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 9

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1606)
    Số điểm: 11550
    Cảm ơn: 167
    Được cảm ơn 812 lần


    Chào các bạn.

    Nếu hợp đồng lao động đủ 3 tháng thì công ty phải làm thủ tục đóng BHXH cho A đấy. Chỉ trường hợp HĐLĐ dưới 3 tháng thì công ty mới trả tiền BHXH vào lương cho A và A mới phải tự lo BHXH thôi (Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội).

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    eck123 (27/10/2013)
  • #308059   24/01/2014

    kieuanh2205
    kieuanh2205

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:24/01/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    mong anh chị và luật sư giải đáp giúp tôi

    hiện nay công ty tôi đang đóng bảo hiểm cho 5 ngưòi

    tuy nhiên, có 1 nhân viên sắp nghỉ việc nên giám đốc yêu cầu dừng đóng bảo hiểm cho ngưòi này.

    đồng thời, tuyển dụng thêm 1 nhân viên mới và yêu cầu đóng bảo hiểm cho nhân viên này. nhân viên này chưa có sổ bảo hiểm, chưa tham gia đóng bảo hiểm lần nào.

    Tôi cũng mới tiếp nhận phần bảo hiểm này nên không rõ lắm.

    Vậy tôi cần phải làm thủ tục gì và những tài liệu đính kèm?

    Mong anh, chị và luật sư giúp đỡ!

     
    Báo quản trị |  
  • #309088   12/02/2014

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 9

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1606)
    Số điểm: 11550
    Cảm ơn: 167
    Được cảm ơn 812 lần


    Chào bạn kieuanh2205.

    Lâu nay tôi bận ít vào đây, nay thấy vấn đề bạn muốn hỏi, tôi trao đổi với bạn nhưng không biết bạn đã thực hiện các thủ tục này chưa.

    1. Về thủ tục điều chỉnh:

    - Cả đóng mới và dừng đóng đều được thể hiện trong biểu mẫu D 02-TS (mục tăng lao động và mục giảm lao động)

    - Công văn mẫu D 01b-TS

    - Quyết định tuyển lao động hoặc hợp đồng lao động (đối với người mới tuyển) và quyết định chấm dứt HĐLĐ/thanh lý HĐLĐ/HĐLĐ hết hạn + thẻ BHYT (đối với người nghỉ việc).

    - Tờ khai tham gia BHXH của người tuyển mới (mẫu A 01-TS)

    2. Về thủ tục chốt sổ:

    Sau khi làm xong thủ tục điều chỉnh, làm thủ tục chốt sổ gồm:

    - Công văn mẫu D 01b-TS

    - Quyết định nghỉ việc/ thanh lý HĐLĐ/HĐLĐ hết hạn

    - Sổ BHXH

     
    Báo quản trị |  
  • #315925   29/03/2014

    ngothingocmai
    ngothingocmai

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:29/03/2014
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 90
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin chào luật sư .Em có một vấn đề muốn hỏi luật sư như sau

    Công ty em có ký hợp đồng lao động vào tháng 1 nhưng đến tháng 3 mới đóng bh cho người lao động .điều này có phạm luật j không thưa luật sư

     
    Báo quản trị |  
  • #315943   29/03/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14840)
    Số điểm: 99029
    Cảm ơn: 3423
    Được cảm ơn 5281 lần
    SMod

    Nếu đến tháng 3 họ mới đóng BH và truy đóng từ tháng 1 thì chuyện này cũng bình thường thôi.

     
    Báo quản trị |