DanLuat 2015

bảo hiểm xã hội

Chủ đề   RSS   
  • #429598 01/07/2016

    bảo hiểm xã hội

    Chào cả nhà, em có 1 vấn đề về bảo hiểm xã hội muốn hỏi ạ. Thông thường người lao động làm việc tại công ty được 15 ngày thì công ty có trách nhiệm đóng bảo hiểm cho người lao động, nhưng có công ty thử việc từ 1 đến 3 tháng vậy liệu có phải qua thời gian thử việc thì người lao động đó mới được đóng bảo hiểm ạ, hay trong thời gian thử việc nhưng làm đủ 15 ngày thì vẫn được đóng bảo hiểm ạ. Cả nhà giúp em với. Em cảm ơn ạ

     
    1943 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #429602   02/07/2016

    Chào bạn,

    Nếu thời gian thử việc được quy định chung trong HĐ lao động thì đóng bhxh cho thời gian thử việc luôn.

    Nếu tách ra thành 01 HĐ thử việc riêng thì khi nào ký HĐ chính thức mới đóng bhxh.

    Hỗ trợ các bạn những vấn đề pháp lý qua email, skype hoặc điện thoại.

    Email: lstrantrongqui@gmail.com

    Skype: QUI.LHLF

    ĐTDĐ: 0906 530 214

     
    Báo quản trị |  
  • #433954   19/08/2016

    thangtro82
    thangtro82
    Top 500
    Male
    Chồi

    Hải Dương, Việt Nam
    Tham gia:30/12/2011
    Tổng số bài viết (93)
    Số điểm: 1125
    Cảm ơn: 19
    Được cảm ơn 32 lần


    1. Theo quy định vè thời gian thử việc:

    - Không quá 60 ngày đối với trình độ cao đẳng, đại học

    - Không quá ...................

    -..........................

    (theo quy định của Bộ Luật LĐ)

    2. Các Công ty vẫn làm thử việc 3 tháng là sai quy định.

    Chỉ có cách thực hiện các hợp đồng theo thứ tự: HĐ học việc, HĐ thử việc... rồi mới đến HĐ lao động thì mới kéo dài thời gian không phải đống BHXH

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-