DanLuat 2015

Bảo hiểm xã hội

Chủ đề   RSS   
  • #370982 09/02/2015

    Bảo hiểm xã hội

    Tôi làm việc tại Công ty B theo hợp đồng lao động có thời hạn 03 năm (từ 01/3/2012). Trong thời gian làm việc tại công ty, tôi có đóng bảo hiểm đầy đủ. Tháng 12/2014 khi đang mang bầu 7 tháng, tôi bị ốm và được bác sỹ cho nghỉ 10 ngày hưởng chế độ bảo hiểm xã hội. Sau khi trở lại làm việc, tôi đã nộp giấy nghỉ chế độ ốm đau cho công ty, tuy nhiên Công ty B yêu cầu tôi chị chờ đến khi BHXH chi trả thì công ty sẽ thanh toán trợ cấp ốm đau cho tôi. Tháng 02/2015, theo yêu cầu của bác sỹ tôi phải nghỉ dưỡng sức 01 tháng trước khi sinh, do vậy tôi đã nộp đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động với công ty B từ 15/02/2015.

    Xin hỏi Tôi được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?  Nếu đã hưởng được trợ cấp thất nghiệp thì tôi còn có được hưởng chế độ thai sản ?

     
    2490 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #371153   11/02/2015

    ttpthuy
    ttpthuy
    Top 150
    Female
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/02/2011
    Tổng số bài viết (454)
    Số điểm: 3284
    Cảm ơn: 96
    Được cảm ơn 200 lần


    Bạn được hưởng thai sản + Thất nghiệp bình thường. 

    Khi chưa sanh bạn ráng đăng kí BHTN trước, rồi chờ kết quả. Sau đó nộp hồ sơ lãnh trợ cấp thai sản của BHXH. Dù sao thì BHTN 1 tháng mới đi 1 lần nên chịu khó thời gian mới sinh con bỏ ra 1 buổi sáng nộp hồ sơ chắc cũng ko khó.  

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-