DanLuat 2015

Bao hiem that nghiep

Chủ đề   RSS   
  • #282239 20/08/2013

    Bao hiem that nghiep

    Chào các anh, chị!
    Em có thắc mắc về quyền lợi Bảo hiểm thất nghiệp mong anh chị giải đáp. Em làm việc cty A từ 10/2010 - 31/07/2013 có đóng bảo hiểm đẩy đủ, qua cty B từ 1/8/13 em được biết do đang trong quá trình thử việc chưa có Hợp đồng chính thức nên em vẫn có thể nộp hưởng Bảo hiểm thất nghiệp .Nhưng có 1 số vấn đề phát sinh như sau:
     
    1.Trong vòng 3 tháng, em nộp hồ sơ để hưởng Bảo hiểm nhưng nếu có việc bận đến tháng 9/13 em mới nộp hồ sơ và tháng 10 nếu em ký hợp đồng chính thức bên cty B thì em có được hưởng trợ cấp?
     
    2.Do thời gian em nộp bảo hiểm thất nghiệp là dưới 3 năm nên chỉ hưởng được 3 tháng lương (mỗi tháng =60% của 6 tháng trước khi thất nghiệp).Nếu trong quá trình hưởng trợ cấp (ví dụ em hưởng lần 1 vào tháng 10) đến lần hưởng thứ 2 em đem hợp đồng lao động chính thức với bên cty B , em sẽ được hưởng 2 tháng còn lại 1 lần , đúng không ạ?
     
    3.Nếu em không nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp mà nộp sổ để gộp vào cty B thì có khác biệt gì?
     
    4.Lương bên cty A:4.000.000 còn cty B :6.000.000 và do việc riêng nên em định qua 2/2014 e sẽ xin nghỉ việc.Nếu e không nộp hồ sơ xin hưởng bảo hiểm thất nghiệp sau khi nghỉ việc cty A mà  gộp sổ chờ đến 2/2014 để xin hưởng bảo hiểm lúc đó em đã 3 năm 2 tháng đóng bảo hiểm thì có được hưởng 6 tháng lương bình quân không? Vì tháng 8 và 9/13 em không nộp bảo hiềm do đang trong quá trình thử việc thì có được duyệt hồ sơ như trên không ạ?
     
    5.Các anh, chị có thể tư vấn dùm em cách tốt nhất để đảm bảo quyền lợi người lao động không ạ?
     
    Rất mong sớm nhận được hồi âm từ phía các anh chị tư vấn!
     
    Trân trọng và chân thành cảm ơn!
     
    4756 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #282265   20/08/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào bạn, xin trả lời như sau

    1. Còn tùy ngày giờ cụ thể. Nếu bạn chưa ký HĐ trong vòng 15 ngày sau khi nộp đủ hồ sơ đăng ký thất nghiệp thì bạn được hưởng trợ cấp. Nếu có việc làm sớm hơn thì không được

    2. Đúng

    3. Nếu bạn không nộp hồ sơ thất nghiệp, gộp vào cty B, và bạn làm việc ở đó đến khi về hưu, thì bạn không được hưởng BHTN nữa

    4. Nếu ý định của bạn như vậy thì rất nên bỏ qua thất nghiệp lần này, để sau khi nghỉ cty B thì đăng ký để được nhận nhiều hơn

    5. Cách tốt nhất là không bị thất nghiệp, tuy nhiên nếu bạn đã có ý định như câu 4 thì đó là lựa chọn tốt nhất rồi.
     

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-