Xin chào Luật sư,
Trường hợp 1 nhân viên ở công ty tôi làm việc từ năm 2009 và đã đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định, nhân viên này đến năm 2012 thì hết tuổi lao động nhưng vẫn tiếp tục làm việc tại công ty nhưng không đóng Bảo hiểm nữa.
Đến nay nhân viên này nghỉ việc , như vậy người này có được thanh toán BHTN hay không ? vì thực tế đã đóng BH từ năm 2009-2012. Nếu được giải quyết thì thủ tục và giấy tờ quyết định nghỉ việc cho nhận viên này phải làm từ thời điểm nào thì mới được xem là hợp lệ để được chi trả BHTN ?
Rất mong nhận được tư vấn của luật sư.
