Bảo hiểm cho nhân viên công ty

Chủ đề   RSS   
  • #131730 18/09/2011

    hoangoclinh

    Mầm

    Vĩnh Phúc, Việt Nam
    Tham gia:30/05/2011
    Tổng số bài viết (19)
    Số điểm: 760
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 0 lần


    Bảo hiểm cho nhân viên công ty

    Mình mới được giao nhiệm vụ làm lương và bảo  hiểm cho công ty nhưng mình không hiểu chút gì về lĩnh vực này. Các bạn có ai biết cho mình hỏi  một chút:
    - Mức lương tối thiểu đóng bảo hiểm cho khu vực 2 hiện nay là bao nhiêu?
    - Cách tính bảo hiểm mà cả công ty và người lao động phải nộp dựa theo mức lương trên hợp đồng( Chi tiết từng mục cho mình với nhé: Cty nộp bao nhiêu và nhân viên nộp bao nhiêu %)
    - Sau khi đóng bảo hiểm bao nhiêu thời gian thì mình có thể được hưởng Bảo hiểm xã hội như: Thai sản, sinh nở..
    - Sinh nở tính đến ngày 15/9/2011 thì được bao nhiêu tiền
    - Tiền bảo hiểm các loại và cả bảo hiểm thất nghiệp thì nộp theo tháng hay theo quý.
    Cảm ơn các bạn đã quan tâm
     
    23357 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #131741   18/09/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14767)
    Số điểm: 102312
    Cảm ơn: 3398
    Được cảm ơn 5250 lần
    SMod

    Trả lời

    1. LTT vùng 2 hiện nay là 1.2 triệu, từ 1/10 tăng lên 1.78 triệu

    2. BHXH : cty nộp 16%, NLĐ nộp 6%
    BHTN : Cty nộp 1%, NLĐ 1%

    3. Chế độ khám thai có được ngay khi tham gia BHXH. Chế độ khi sinh nở chỉ có được nếu tham gia ít nhất 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh.

    4. Không hiểu câu hỏi. Chế độ thai sản khi sinh em bé là 4 tháng tiền lương đóng BHXH + 2 tháng tiền lương tối thiểu (2x830K)

    5. BH các loại đóng theo tháng.
     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    hoangoclinh (18/09/2011) myphuongfbk (17/12/2013)
  • #131766   18/09/2011

    hoangoclinh
    hoangoclinh

    Mầm

    Vĩnh Phúc, Việt Nam
    Tham gia:30/05/2011
    Tổng số bài viết (19)
    Số điểm: 760
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 0 lần


    Cảm ơn ntdieu nhé, nhưng ở câu hỏi 4 mình muốn hỏi khi đã tham gia bảo hiểm xã hội rồi
    thì khi sinh  con đuợc nghỉ 4 tháng thì mình được bao nhiêu tiền bảo hiểm. Như bạn nói ở trên thì  là tiền  lương 4 tháng đóng bảo hiểm BHXH + (2x830k). Như vậy 830k là tiền lương tối thiểu ở khu vực nào? vì mìh ở khu vực 2 tối thiểu là 1,2tr. hơn nữa mình muốn hỏi về
    bảo hiểm y tế và kinh phí  công đoàn nữa, phải trích bao nhiêu %
     
    Báo quản trị |  
  • #131783   18/09/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14767)
    Số điểm: 102312
    Cảm ơn: 3398
    Được cảm ơn 5250 lần
    SMod

    Chào hoangoclinh.

    Như tôi đã trả lời bên trên, khi sinh con được nghỉ 4 tháng sẽ được nhận 4 tháng lương bạn tham gia BHXH + 2 tháng lương tối thiểu chung. Lương tối thiểu chung hiện nay là 830K.

    Bảo hiểm y tế cty đóng 3%, NLĐ đóng 1.5%

    Phí công đoàn thì ko có quy định chung. Thực tế tôi làm ở cty nước ngoài thì ko phải đóng phí công đoàn, còn cty đóng 1%.
     
    Báo quản trị |  
  • #131788   18/09/2011

    NgoThuyKhanh
    NgoThuyKhanh
    Top 100
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/02/2009
    Tổng số bài viết (645)
    Số điểm: 4728
    Cảm ơn: 158
    Được cảm ơn 241 lần


    Mức trích nộp kinh phí công đoàn của doanh nghiệp bạn có thể xem tại thông tư liên tịch số 119/2004/TTLT-BTC-TLĐLĐVN

    Ôi Tổ Quốc ta yêu như máu thịt

    Như mẹ cha ta, như vợ, như chồng

    Ôi Tổ Quốc nếu cần, ta chết

    Cho mỗi ngôi nhà, ngọn núi, con sông...

     
    Báo quản trị |