Chào luật sư .
Cho em hỏi vấn đề bảo hiểm xã hội.
Trường hợp công ty tự ý cắt giảm mức lương và chức vụ điều chỉnh giảm lên Bảo hiểm
VD: mức lương ban đầu là 6.000.000đ chức vụ: P. Gđốc sau đó cty tự ý cắt tiền lương xuống còn : 2.800.000đ và chuyển chức vụ : Nhân viên. Cho em hỏi cty làm như vậy có đúng không?
Tất nhiên là không đúng rồi
Trường hợp cty làm sai thì có bị xử phạt gì không?
Cty làm sai thì có thể bị xử phạt mà cũng có thể không. Để bị xử phạt thì phải
1. cty làm sai luật
2. người có thẩm quyền phạt biết việc làm sai này
3. vẫn còn thời hiệu để xử phạt
4. người có thẩm quyền phạt ra quyết định xử phạt
