Báo giảm thai sản khi chưa đóng BHXH đủ 6 tháng

Chủ đề   RSS   
  • #488980 07/04/2018

    Báo giảm thai sản khi chưa đóng BHXH đủ 6 tháng

    Kính gửi : Luât sư !

    Nhờ luât sư tư vấn giúp về vấn đề thai sản như sau:

    Người  lao động tham gia đóng BHXH được 5 tháng thì nghỉ dài hạn với lý do là nghỉ thai sản. Khi báo giảm lao động về cơ quan BHXH thì phải báo trường hợp của người lao động phương án là nghỉ không lương  hay la nghỉ thai sản, vì nếu báo nghỉ thai sản thì không đủ điều kiện để báo, hoặc có thể báo giảm theo phương án nào nữa không ạ. Kính mong luật sư tư vấn giúp. Xin cảm ơn ạ.

     

     
    1344 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #494048   12/06/2018

    thanhtungrcc
    thanhtungrcc
    Top 50
    Male
    Luật sư địa phương

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:28/08/2008
    Tổng số bài viết (1400)
    Số điểm: 8124
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 904 lần
    Lawyer

    Căn cứ điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014:

    Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

    1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

    a) Lao động nữ mang thai;

    b) Lao động nữ sinh con;

    c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

    d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

    đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

    e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

    2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

    3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

    Theo quy định trên, điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ việc có hai trường hợp: thứ nhất là phải đóng bảo hiểm xã hội được 6 tháng trước khi sinh con. Trường hợp 2 là đối với lao động nữ sinh con mà phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước khi sinh chỉ yêu cầu là 3 tháng.

    Căn cứ vào điều kiện trên để xác định người lao động có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản hay không.

    Nếu đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì báo nghỉ hưởng chế độ thai sản.

    Nếu không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản mà hai bên thỏa thuận tạm ngừng thực hiện hợp đồng thì báo tạm ngừng, trường hợp người lao động nghỉ việc hẳn thì báo chấm dứt hợp đồng lao động.

    Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng;

    Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

    Email: luatsuthanhtung@gmail.com;

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng;

Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

Email: luatsuthanhtung@gmail.com;