DanLuat 2015

Bạn nghĩ gì về việc phải đi làm ngày thứ 7?

Chủ đề   RSS   
  • #477237 05/12/2017

    trang_u
    Top 25
    Female
    Đại học

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/11/2015
    Tổng số bài viết (2972)
    Số điểm: 39544
    Cảm ơn: 1413
    Được cảm ơn 1578 lần


    Bạn nghĩ gì về việc phải đi làm ngày thứ 7?

    Vấn đề việc làm dành cho bạn trẻ mới ra trường luôn là vấn đề nan giải từ trước đến giờ, người sử dụng lao động thì thiếu nhân lực, còn bạn trẻ là người lao động lại không tìm được việc làm. Về lý thuyết thì chúng phải gặp nhau, song trên thực tế thì chúng cứ như 2 đường thẳng song song, một bên thiếu và một bên thừa.

    Cái cốt lõi ở đây chính là ở các bạn trẻ mới ra trường, thường chưa có định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho mình dù đã học xong và lấy được cái bằng Đại học, đã chưa định hướng rõ ràng lại còn “kén cá, chọn canh”, đòi hỏi từ nhà tuyển dụng nhiều hơn là công sức lao động mình bỏ ra.

    Tại buổi hướng nghiệp và việc làm chuyên sâu dành cho sinh viên do Trung tâm chuyển giao Tri thức – ĐHQG Hà Nội vừa qua, phỏng vấn các chuyên gia tuyển dụng thì các bạn sinh viên thường mắc các lỗi lớn:

    Lỗi 1: Mong muốn tìm việc làm để kiếm tiền thay vì tìm sự nghiệp cho mình.

    Các bạn chỉ nhìn cái lợi trước mắt của mình mà không nhìn xa hơn, đặc biệt về cơ hội được làm việc, ví dụ như em học trường này ra thì em phải có mức lương thế này, nhưng các bạn lại không quan tâm đến câu chuyện để có được mức lương đó các bạn phải làm những công việc gì và công ty phải đóng BHXH và các thứ khác cho bạn như thế nào?

    Lỗi 2: Không tận dụng thời gian khi mình còn trẻ. Lỗi này liên quan đến câu hỏi mà mình hỏi ở tiêu đề, các bạn trẻ thường tỏ ra thất vọng khi mà công ty buộc phải làm việc cả ngày thứ 7. Khi còn trẻ, chưa gặp phải những vướng bận từ gia đình thì hãy siêng năng học hỏi, làm việc để tích lũy kiến thức, kinh nghiệm cho mình về sau.

    Không ít bạn trẻ lãng phí thời gian những năm đầu cho việc đi chơi, du lịch, để rồi sau này khi đã có gia đình thì gặp nhiều khó khăn, nhất là trong việc tìm kiếm việc làm.

     
    8807 | Báo quản trị |  
    3 thành viên cảm ơn trang_u vì bài viết hữu ích
    sunshine19 (22/02/2018) ntdieu (05/12/2017) chinamnhi (05/12/2017)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

2 Trang <12
Thảo luận
  • #485186   22/02/2018

    phamquan2017
    phamquan2017
    Top 500
    Male


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/06/2017
    Tổng số bài viết (261)
    Số điểm: 2215
    Cảm ơn: 52
    Được cảm ơn 39 lần


    Theo mình thì không phải bạn nghĩ gì về việc phải đi làm ngày thứ 7 mà phải là vì sao bạn chọn đi làm ngày thứ 7 thì đúng hơn! Vì đây chính là sự lựa chọn của chính bản thân: chọn công việc này, chọn Công ty này và bạn cũng chấp nhập sự thỏa thuận về thời gian làm việc!

     
    Báo quản trị |  
  • #485211   22/02/2018

    yenlinh2010
    yenlinh2010
    Top 200
    Female
    Lớp 1

    Thái Bình, Việt Nam
    Tham gia:12/04/2017
    Tổng số bài viết (309)
    Số điểm: 2473
    Cảm ơn: 30
    Được cảm ơn 49 lần


    Thời gian là vàng bạc, một năm có biết bao nhiêu ngày thứ 7 đó là quỹ thời gian lớn, chúng ta nên dùng quỹ thời gian này vào cho lao động và học tập, mỗi tuần có một ngày nghỉ là đủ rồi. Tuy nhiên cũng phải xem xét ở tính chất, mức độ công việc mà có làm ngày thứ 7 hay không.

     
    Báo quản trị |  
  • #485215   22/02/2018

    sunshine19
    sunshine19
    Top 150
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/12/2017
    Tổng số bài viết (455)
    Số điểm: 3210
    Cảm ơn: 159
    Được cảm ơn 43 lần


    Có vẻ như tiêu đề chẳng mấy liên quan tới nội dung phía dưới nhưng dù sao bài viết khá hay.  Đa số các bạn mới ra trường càng ngày càng thụ động hơn. Họ luôn nghĩ mình có năng lực nhưng thực tết không như thế, họ luôn nghĩ ra tương lai, công vịêc "màu hồng" rồi dần nhận ra mọi thứ như đổ sập xuống. Hiện tại giáo dục đại học không cho các em những kiến thức thực tiễn mà chỉ đơn thuần là lý thuyết. Học xong đại học lụât soạn cái hợp đồng thuê nhà chẳng xong nhưng xin vịêc thì muốn làm tư vấn pháp lý, pháp chế doanh nghiệp. Đó là sự mở tưởng được chính nền giáo dục tạo ra cho các em.

    Bản than các em luôn tự tin rằng mình giỏi, năng động và có khả năng chịu áp lực công vịêc nhưng hoàn toàn không phải thế. Đa số đều thất bại ở nhiều lần phỏng vấn đầu, nhiều công vịêc đầu. Sau rồi có người sẽ cố gắng để tiếp tục con đường đã chọn, khắc phục khuyết điểm để thành công nhưng cũng có nhiều bạn chọn công vịêc kiếm tiền để làm, để sống bỏ những gì đã học qua một bên. Các bạn có thể liệt kê ra đầy những người thành công mà trái ngành học nhưng các bạn lại không thống kê hết được vô số những người làm không đúng ngành mình học thật bại hoặc chật vật trong cuộc sống. Phim ảnh, giáo dục toàn lý thuyết, sự bao bọc của cha mẹ tất cả những điều đó khiến các bạn sinh viên mới ra trường thụ động hơn, ý chí "chiến đấu" thấp hơn và từ đó khả năng "tồn tại" phát triển thấp hơn.

     
    Báo quản trị |  
  • #485223   22/02/2018

    honhu
    honhu
    Top 75
    Female
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:15/01/2015
    Tổng số bài viết (738)
    Số điểm: 32563
    Cảm ơn: 86
    Được cảm ơn 814 lần


    Hồi mới ra trường thì mình thấy đi làm thứ 7 bình thường, có việc làm đúng ngành là mừng rồi. Giờ thì chắc đã quen làm 1 tuần 5 buổi + già cả nên thấy làm thứ 7 ngán lắm, cảm giác có 1 ngày nghỉ ngơi thì không đủ sức cho tuần sau làm việc vậy 

     
    Báo quản trị |  
  • #485584   26/02/2018

    TruongMinhToan
    TruongMinhToan
    Top 100
    Male
    Lớp 7

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:05/01/2016
    Tổng số bài viết (565)
    Số điểm: 9292
    Cảm ơn: 170
    Được cảm ơn 172 lần


    Thay vì ngủ dậy muộn, làm việc không tên rồi đi chơi cả ngày thứ 7, chưa kể đi du lịch thì việc đi làm thứ 7 mang lại nhiều lợi ích hơn đó là giảm chi phí tiêu dùng, tích góp kiến thức. Tuy nhiên việc này cũng khiến nhiều người không còn nhiều thời gian làm công việc cần thiết khác cho bản thân.

     
    Báo quản trị |  
  • #485701   27/02/2018

    ha2308
    ha2308
    Top 500
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/12/2017
    Tổng số bài viết (122)
    Số điểm: 772
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 16 lần


    Tùy vào bản thân mình, vào môi trường làm việc, mỗi người mỗi kiểu nữa. Có những người thì thích cuộc sống là công việc, coi công việc gắn liền với bản thân và yêu thích mỗi ngày được hòa vào nó thì việc một tuần đi làm 6 ngày chỉ dành buổi tối và chủ nhật để nghỉ ngơi là đủ rồi. Còn lại thì có nhiều người có gia đình và có nhiều bạn bè, thích có nhiều thời gian để có thể tham gia nhiều kế hoạch trong tuần nữa thì có lẽ một ngày chủ nhật là chưa đủ rồi. 

     
    Báo quản trị |  
  • #485725   27/02/2018

    danghaa_
    danghaa_
    Top 150
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:30/08/2017
    Tổng số bài viết (380)
    Số điểm: 4543
    Cảm ơn: 36
    Được cảm ơn 86 lần


    thực ra đi làm ngày thứ 7 hay không không quan trọng chủ yếu là mình có thực sự đam mê với công việc mình đang làm hay không. Khi thực sự đam mê với công việc đang làm thì mình có thể làm ngày làm đêm với công việc đó để có thể hoàn thành công việc.

     
    Báo quản trị |  
  • #495089   26/06/2018

    nguyenphuong2804
    nguyenphuong2804
    Top 200
    Female


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/04/2018
    Tổng số bài viết (283)
    Số điểm: 2110
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 10 lần


    Lúc mới đi làm, mình thấy làm cả ngày thứ 7 hơi mệt, mà thời gian dành cho gia đình và bản thân cũng ít hẳn đi. Ví dụ nếu được nghỉ thứ 7, mình có thể chạy xe về nhà vào cuối tuần hoặc đi du lịch đâu đó chẳng hạn. Nhưng đi làm miết cũng quen dần, nên giờ thấy việc đi làm thứ 7 đôi khi cũng có lợi, thay vì dành thời gian để đi chơi thì dành thời gian dành cho công việc nhiều hơn một chút cũng không sao. Nhờ vậy mà tận dụng thời gian tốt hơn.

     
    Báo quản trị |  
  • #500597   26/08/2018

    Theo mình làm việc vào ngày thứ bảy thì cũng bình thường như bao ngày làm việc khác thôi. Trừ những cơ quan Nhà nước thì không làm việc vào thứ bảy chứ những công ty thì vẫn hoạt động bình thường. Thứ 7 thì công việc có thể nhàn (cũng tùy doanh nghiệp) giúp cho người lao động làm việc một cách thoải mái, nhẹ nhàng hơn so với những ngày khác trong tuần.

     
    Báo quản trị |  
  • #500626   27/08/2018

    DT_DA
    DT_DA
    Top 75
    Male
    Lớp 11

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/06/2017
    Tổng số bài viết (718)
    Số điểm: 15428
    Cảm ơn: 261
    Được cảm ơn 285 lần


    Thứ 7 hiện vẫn đang là ngày làm việc bình thường đối với khối sản xuất và văn phòng (trừ đào tạo), tuy nhiên lại là ngày nghỉ của rất nhiều các công ty khác. Điều này ảnh hưởng rất nhiều đến tâm lý làm việc của nhân viên, gây ra hệ quả là làm việc không hiệu quả, năng suất lao động thấp.
    – Có  2 thực tế thường xảy ra mà không thể phủ nhận:
     
    Thứ nhất: Đối với 1 số nhân viên, họ thường có tâm lý cố gắng làm việc nghiêm túc tất cả các ngày trong tuần để giảm bớt khối lượng công việc cuối tuần. Kết quả là đến thứ 7 họ thường đi làm muộn hơn và về sớm hơn, thời gian trong ngày làm việc thảnh thơi (tương ứng với năng suất lao động thấp). Vậy là công ty vẫn phải mất những chi phí tương tự như ngày bình thường (điện, nước, ăn trưa,…) để chi trả cho những hiệu suất thấp hơn ngày thường, và điều này là không hiệu quả.
     
    Thứ hai: Nhóm tâm lý số đông, hiệu suất làm việc chỉ thực sự cao khi vào ngày cuối tuần, áp lực hoàn thành công việc đè nặng. Do đó việc giảm thời gian làm việc trong 1 tuần sẽ khiến họ phải tăng tốc độ giải quyết khối lượng công việc tương đương trong thời gian ngắn hơn. Điều này giúp tăng hiệu suất làm việc trong tuần và cắt giảm được chi phí nửa ngày (hoặc 1 ngày làm việc).
     
    Báo quản trị |  
  • #502418   16/09/2018

    Bản thân mình lại thấy thứ 7 lại là ngày đi làm nhẹ nhàng nhất trong tuần, sáng đi không kẹt xe, chiều về cũng thảnh thơi. Chưa kể là tâm lý cuối tuần rồi, hết hôn nay là được nghỉ ngơi nên thoải mái hơn hẳn. Nếu công ty quy định không đi làm thứ 7 thì bạn sẽ làm gì? Đi chơi hay ở nhà ngủ nghỉ? Mình thấy như vậy phí thời gian làm, mình còn trẻ nên tận dụng thời gian của mình để làm những việc có ý nghĩa hơn.

     
    Báo quản trị |  
  • #503699   30/09/2018

    NgocHoLaw
    NgocHoLaw
    Top 200
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/09/2018
    Tổng số bài viết (342)
    Số điểm: 2805
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 33 lần


    Tùy thuộc vào tính chất công việc và yêu cầu của đơn vị, công ty. Mình thấy hầu hết các doanh nghiệp tư nhân đều làm việc vào thứ 7. Tuần làm việc 05 ngày thì chỉ có cơ quan nhà nước và một số ít doanh nghiệp đơn vị thực hiện điều này. Đối với mình làm việc vào thứ 7 vẫn bình thường miễn công ty không vi phạm giờ làm việc trả đầy đủ các chế độ phụ cấp.

     
    Báo quản trị |  
  • #507593   14/11/2018

    tranbabinh.law
    tranbabinh.law
    Top 500
    Male
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:25/10/2018
    Tổng số bài viết (107)
    Số điểm: 633
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 4 lần


    Theo mình một tuần nghỉ một ngày là đủ. Khi bạn còn trẻ thì bạn phải bươn trải, phải cố  gắng và chẳng có lý do gì để nghỉ ngơi quá nhiều. Việc đi làm thứ 7 và chỉ nghỉ ngày CN sẽ giúp chúng ta tận dụng tốt hơn các khoảng thời gian của mình và sử dụng thời gian hiệu quả hơn. 

     
    Báo quản trị |  
  • #507615   14/11/2018

    quytan2311
    quytan2311
    Top 150
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:07/04/2016
    Tổng số bài viết (513)
    Số điểm: 4889
    Cảm ơn: 125
    Được cảm ơn 153 lần


    Thực sự mà nói đi làm ngày thứ 7 đôi khi cảm thấy rất chán, vì đa phần ngày hôm đó mọi người đều nghỉ còn mình thì phải đi làm nên hay dễ phát sinh tâm lý chán nản, không có động lực làm việc.

    Nhưng làm dần rồi cũng thấy quen và quan trọng là theo mình để ngày thứ 7 làm việc hiệu quả như những ngày còn lại thì chính bản thân mỗi người phải tự lên "dây cốt" cho mình và giữ vững tâm thế "mỗi ngày đi làm là một ngày vui" thì ngày thứ 7 cũng sẽ nhẹ nhàng và trôi qua nhanh thôi.

     
    Báo quản trị |