Xin hỏi luật sư
chị A làm việc cho công ty nước ngoài với hợp đồng không xác định từ năm 20 tuổi.trong hợp đồng chị A có cam đoan rằng trong vòng 5năm đầu ko sinh con, nếu sinh con sẽ bị đơn phương chấm dứt hợp đồng.sau 3năm chị đã lấy chồng sinh con.công ty đã gia quyết định chấm dứt hợp đồng với chị và thanh toán mọi khoản liên quan trong thời gian chị làm việc.chị A không đồng ý với cách giải quyết của công ty.
hỏi;
1. quyết định chấm dứt hợp đồng của công ty đúng hay sai?
2. quyền lợi của chị trong trường hợp này được giải quyết như thế nào?
3. chị cần làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?
