Chị A làm việc cho Doanh nghiệp X với hợp đồng là 36 tháng.Chị làm việc được 30 tháng thì bị ốm phải vào viện điều trị mất 6 tháng liền mà khi ra viện sức khỏe của chị không thể hồi phục được.Do nhu cầu cần người vào làm  việc,giám đốc doanh nghiệp X đã đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động vowischij và chấp nhận thanh toán các khoản liên quan đến quyền lợi của chị trong thời gian làm việc(30 tháng).Chị A không đồng ý với cách giải quyết trên của giám đốc và cho rằng chấm dứt HĐLĐ với chị là trái pháp luật.Anh chị hãy cho biết ý kiến của mình về vụ việc trên.

Bạn nào có thẻ giúp mình giải quyết tình huống này đc ko ạ?mình xin cảm ơn!