Áp dụng quy định tăng ca không quá 200 giờ/ năm
Tôi có thắc mắc sau khính mong được sự giải đáp
Hiện tại luật lao động quy định công nhân trong điều kiện làm việc bình thường 1 năm được phép làm thêm không quá 200 giờ. Vậy xin hỏi 200 giờ này có được hiểu là phải tính tỷ lệ với thời gian ( số tháng ) người lao động làm việc trong năm không? ( nếu đúng xin cho trích dẫn luật )
Cụ thể: người lao động mới vào công ty làm việc từ ngày 1 tháng 6 năm 2011, vậy người lao động này từ ngày 1 tháng 6 năm 2011 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2011 được phép làm thêm 200 giờ hay 100 giờ?
Xin trân thành cảm ơn và mong nhận được giải đáp sớm.
Chủ đề đang được đánh giá
Chia sẻ trên FacebookBạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận