Gửi anh chị

Em dự kiến sinh ngày 28/08/2014

Em có câu hỏi nhờ các anh chị giải đáp và tư vấn giúp em

Hiện em đang làm công ty A (Từ 11/2011-hôm nay) đóng bảo hiểm đầy đủ. Mức đóng bảo hiểm bắt đầu từ năm 1/2014 là 2,889,000 VNĐ

Đến đầu tháng 5/2014 này em dự kiến xin nghỉ hẳn và có thể chuyển về chuyển về làm cho công ty B

I. Nếu chuyển về làm cho công ty B

Có 2 trường hợp

- Trường hợp 1: Công ty B chưa đóng bảo hiểm cho em hoặc em bảo với họ là em k cần đóng bảo hiểm trong thời gian này--> Giả sử đến ngày 15/08 em bắt đầu xin nghỉ sinh thì tính thai sản có được tính theo mức công ty A trước em làm hay không

- Trường hợp 2: Công ty B đóng mức bảo hiểm cho e bắt đầu từ tháng 5 nhưng mức đóng thấp hơn ở công ty A thì tính chế độ thai sản như thế nào?

II. Nếu không làm ở công ty B mà nghỉ hẳn luôn

- Em có được làm thủ tục chế độ thai sản ở công ty A hay không?

- Trong 3 tháng tính từ tháng 5 đến tháng 8 công ty A không đóng bảo hiểm cho em vậy em có phải tự bỏ tiền ra đóng không?

Nhờ anh chị tư vấn giúp em thủ tục cũng như cách xử lý sao cho tốt nhất để em có thể được hưởng các chế độ thai sản, thất nghiệp mức cao nhất

Em cám ơn anh chị