DanLuat 2015

Ai vướng mắc về quản lý và điều hành Doanh nghiệp thì vào đây

Chủ đề   RSS   

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

3 Trang <123
Thảo luận
  • #454978   29/05/2017

    KRON37
    KRON37

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/12/2011
    Tổng số bài viết (15)
    Số điểm: 90
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 3 lần


    Hiện tại mình đang quan tâm về vấn đề nhân sự, mình tuyển nhân viên luong thưởng phụ cấp đều rất đầy đủ, cho đi chơi này nọ, mình cũng dễ tính với nhân viên mà cứ thời gian là nó nghỉ, có lẽ là lương thấp rồi nhảy việc , cảm thấy nhân viên không có chút gì là trung thành. xin a cho chút ý kiến tham khảo. Cảm ơn nhiều 

     
    Báo quản trị |  
  • #455890   03/06/2017

     tình huống sau" công ty A là công ty TNHH 2 thành viên và có vốn đầu tư nước ngoài. Doanh nghiệp này được thành lập năm 2009, năm 2017 doanh nghiệp chuyển vốn cho  một người nước ngoài làm chủ ( bán phần góp vốn). Như vậy doanh nghiệp hiện tại là daonh nghiệp chiếm 100% vốn nước ngoài. Và hiện tại doanh nghiệp đang tiến hành thủ tục thay đổi tên công ty." Vậy cho mình hỏi

    1, Việc đổi công ty có vốn 100% nước ngoài như vậy thì có thay đổi cơ quan quản lý thuế từ chi cục thuế  lên cục thuế hay không

    2, Hiện tại công ty có địa chỉ ngoài  khu công nghiệp, như vậy pháp luật có bắt buộc doanh nghiệp phải vào khu công nghiệp hay không

    Cảm ơn 

     
    Báo quản trị |  
  • #456371   07/06/2017

    vulinhusa
    vulinhusa

    Sơ sinh

    Đồng Tháp, Việt Nam
    Tham gia:07/06/2017
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    CÁC ANH CHỊ ĐÃ KINH DOANH,VÀ ĐANG KINH DOANH.CHO EM HỎI .em đang

    đang định làm hồ sơ làm công ty TNHH một thành viên.nhưng không biết mình phải chiệu thuế như thế nào.và cac khoảng thuế gì ( em bên lĩnh vực điện thoại )và phải làm gì để không vi phạm luât. xin cam ơn

     
    Báo quản trị |  
  • #457173   13/06/2017

    Giaphat.lawF
    Giaphat.lawF
    Top 200


    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:19/08/2016
    Tổng số bài viết (302)
    Số điểm: 1654
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 49 lần


    vulinhusa viết:

    CÁC ANH CHỊ ĐÃ KINH DOANH,VÀ ĐANG KINH DOANH.CHO EM HỎI .em đang

    đang định làm hồ sơ làm công ty TNHH một thành viên.nhưng không biết mình phải chiệu thuế như thế nào.và cac khoảng thuế gì ( em bên lĩnh vực điện thoại )và phải làm gì để không vi phạm luât. xin cam ơn

    Chào bạn,

    Luật Gia Phát xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:

    1. Các khoản thuế phải nộp

    - Thuế môn bài 

    - Thuế thu nhập doanh nghiệp

    - Thuế giá trị gia tăng

    - Thuế thu nhập cá nhân (lưu ý , doanh nghiệp có trách nhiệm kê khai nộp thuế thu nhập cho nhân viên của mình

    - Thuế xuất nhập khẩu ( nếu có)

    - Thuế sử dụng đất (nếu doanh nghiệp có quyền tài sản là quyền sử dụng đất thì phải đóng thuế đất)

    2. Bên bạn phải làm gì để không vi phạm pháp luật

    Doanh nghiệp cần tuân thủ đầy đủ các quy định của pháp luật về điều kiện kinh doanh, nộp thuế và kê khai thuế..., nói chung là rất nhiều vấn đề. 

    Trân trọng,

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Giaphat.lawF vì bài viết hữu ích
    hoangyennhi196 (27/01/2019)
  • #492945   30/05/2018

    namnguyen11762
    namnguyen11762

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:29/05/2018
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin chào các luật sư và mọi người. Tôi kinh doanh bên lĩnh vực thu mua phế liệu dạng cơ sở nhỏ lẻ và bây giờ tôi muốn mở công ty với khoảng 10 nhân viên. Tôi thì không am hiểu về luật lắm nên mong quý luật sư cùng mọi người hướng dẫn giúp tôi những thủ tục cần thiết để có thể mở một công ty tư nhân suôn sẻ nhất. Mong được tư vấn và giải đáp

    Xin cảm ơn mọi người

     
    Báo quản trị |  
  • #512866   27/01/2019

    hoangyennhi196
    hoangyennhi196
    Top 200
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:22/05/2018
    Tổng số bài viết (299)
    Số điểm: 2665
    Cảm ơn: 130
    Được cảm ơn 13 lần


    Giaphat.lawF viết:

     

    vulinhusa viết:

     

    CÁC ANH CHỊ ĐÃ KINH DOANH,VÀ ĐANG KINH DOANH.CHO EM HỎI .em đang

    đang định làm hồ sơ làm công ty TNHH một thành viên.nhưng không biết mình phải chiệu thuế như thế nào.và cac khoảng thuế gì ( em bên lĩnh vực điện thoại )và phải làm gì để không vi phạm luât. xin cam ơn

     

     

    Chào bạn,

    Luật Gia Phát xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:

    1. Các khoản thuế phải nộp

    - Thuế môn bài 

    - Thuế thu nhập doanh nghiệp

    - Thuế giá trị gia tăng

    - Thuế thu nhập cá nhân (lưu ý , doanh nghiệp có trách nhiệm kê khai nộp thuế thu nhập cho nhân viên của mình

    - Thuế xuất nhập khẩu ( nếu có)

    - Thuế sử dụng đất (nếu doanh nghiệp có quyền tài sản là quyền sử dụng đất thì phải đóng thuế đất)

    2. Bên bạn phải làm gì để không vi phạm pháp luật

    Doanh nghiệp cần tuân thủ đầy đủ các quy định của pháp luật về điều kiện kinh doanh, nộp thuế và kê khai thuế..., nói chung là rất nhiều vấn đề. 

    Trân trọng,

    Dạ em chào Luật Gia Phát, trường hợp của em cũng giống như vấn đề của bạn ở trên, trường hợp của bạn là thành lập công ty trách nhiệm hữu hạn về điện thoại, tuy nhiên với em là muốn mở công ty cổ phần kinh doanh về nông sản, tức là thu mua nông sản của người dân về bán cho các siêu thị, vậy bên em cũng thực hiện các vấn đề tương tự như Luật sư nói phải không ạ, tức là vẫn những thứ thuế như Luât sư vừa nêu phải không, nếu phải, thì Luật sư cho em hỏi cụ thể vấn đề tí được không ạ? cụ thể:

    1. Các loại thuế

    - Thuế môn bài: Công ty em vốn điều lệ là 100 triệu vậy thuế môn bài phải đóng cho cơ quan nhà nước là bao nhiêu ạ? 

    - Thuế thu nhập doanh nghiệp: Loại thuế này công ty sẽ thực hiện đóng khi nào ạ, mình đóng theo tháng hay đóng theo năm vậy ạ, tức là tháng nào công ty có thu nhập thì sẽ đóng hay để cả năm đóng một lần ạ?

    - Thuế giá trị gia tăng: Theo như em được biết thì nếu doanh nghiệp kinh doanh bên mảng nông lâm thủy sản, buôn bán nông lâm thì được miễn thuế giá trị gia tăng này, vậy hình như công ty em thực hiện việc mua giới, vận chuyển thì vẫn được miễn phải không ạ?

    - Thuế thu nhập cá nhân (lưu ý , doanh nghiệp có trách nhiệm kê khai nộp thuế thu nhập cho nhân viên của mình): Vậy đây là nghĩa vụ bắt buộc mà công ty phải thực hiện, nếu như nhân viên đó làm việc đồng thời ở nhiều nơi thì công ty vẫn phải kê khai phần của nhân viên đó ở công ty hay kê khai tất cả luôn ạ?

    Em cảm ơn quý cơ quan nhiều ạ!

     
    Báo quản trị |  
  • #503073   25/09/2018

    Người điều hành công ty đại chúng là ai?

     
    Báo quản trị |  
  • #507552   14/11/2018

    HQV304
    HQV304

    Sơ sinh

    Hải Dương, Việt Nam
    Tham gia:28/02/2009
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 110
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 1 lần


    Tôi muốn hỏi Luật sư: một văn bản góp vốn của Cty TNHH thì cần có những nội dung gì?

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HQV304 vì bài viết hữu ích
    kiemtoandoclap (26/11/2018)
  • #507562   14/11/2018

    tranbabinh.law
    tranbabinh.law
    Top 500
    Male
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:25/10/2018
    Tổng số bài viết (107)
    Số điểm: 633
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 4 lần


    Chào anh! Hiện em vẫn chưa rõ hai khái niệm là "người liên quan" quy định tại Khoản 17 Điều 4 Luật doanh nghiệp 2014 và "Thành viên có lợi ích liên quan" quy định tại Khoản 2 Điều 162 Luật doanh nghiệp 2014. Theo anh hai khái niệm này có đồng nhất hay có mối quan hệ với nhau như thế nào?

    Cập nhật bởi tranbabinh.law ngày 15/11/2018 05:34:33 CH
     
    Báo quản trị |  
  • #511835   08/01/2019

    baotran4298
    baotran4298

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:15/01/2017
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 80
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Dạ cho em hỏi Trong công ty TNHH thì hội đồng thành viên có quyền bổ nhiệm chủ tịch hội đồng thành viên. Nhưng nếu lúc bổ nhiệm chưa có chủ tịch hội đồng thành viên thì ai là người có thẩm quyền ký quyết định bổ nhiệm?

    Cập nhật bởi baotran4298 ngày 08/01/2019 02:00:05 CH

    To err is human !!

     
    Báo quản trị |  
  • #512846   27/01/2019

    Phong_96
    Phong_96
    Top 200
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:16/05/2018
    Tổng số bài viết (319)
    Số điểm: 2918
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 41 lần


    Chào Luanls89.

    Về vấn đề của bạn, mình chưa rõ là kiểm tra định kỳ ở đây là về vấn đề gì?

    Nếu là kiểm tra sức khỏe thì vấn đề này do pháp luật quy định, cụ thể được quy định tại Điều 152 Bộ luật lao động 2012:

    ". Người sử dụng lao động phải căn cứ vào tiêu chuẩn sức khỏe quy định cho từng loại công việc để tuyển dụng và sắp xếp lao động.

    2. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động...

    ..."

    Do đó việc công ty thực hiện công việc khám sức khỏe định kỳ là hoàn toàn phù hợp.

    Nếu vấn đề của bạn là kiểm tra năng lực nhân viên thì cái này pháp luậ không quy định cụ thể. Hoàn toàn là do chính công ty tổ chức, có thể được quy định tại nội quy công ty hoặc là truyền thống của công ty bạn. Thực chất theo mình nghĩ việc kiểm tra để đánh giá khoái quát kiến thức chuyên môn, kỹ năng,... của nhân viên. Để từ đó công ty có hướng điều chỉnh, quản lý hoặc nâng cao chất lượng.

    Trên đây là một số ý kiến của mình, nếu có thắc mắc có thể trả lời để rõ vấn đề hơn nhé.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Phong_96 vì bài viết hữu ích
    kiemtoandoclap (14/05/2019)
  • #512865   27/01/2019

    hoangyennhi196
    hoangyennhi196
    Top 200
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:22/05/2018
    Tổng số bài viết (299)
    Số điểm: 2665
    Cảm ơn: 130
    Được cảm ơn 13 lần


    Chào anh, 

    Chủ đề anh mở ra rất gây sự chủ ý của nhiều người, đặc biệt là những người làm bên mảng nhân sự, làm bên doanh nghiệp. Nhân tiện đây em muốn xin anh giúp đỡ em tư vấn về vấn đề ủy quyền trong doanh nghiệp, cụ thể như sau:

    Công ty em là một doanh nghiệp có vốn từ tư nhân, công ty có 3 công ty con, các công ty con có giám đốc và không có vấn đề liên quan đến công ty mẹ, giám đốc công ty con không phải là người của công ty mẹ. Hiện tại, tổng giám đốc của công ty mẹ muốn ủy quyền cho giám đốc của công ty con giải quyết các vấn đề về giao dịch của công ty mẹ, như vậy có vi phạm pháp luật hay không?

    Hiện nay như em được biết theo quy định của Luật doanh nghiệp 2014Bộ Luật dân sự 2015 không cấm việc giám đốc ủy quyền cho người ngoài giải quyết các công việc của công ty, tức là không giới hạn phạm vi ủy quyền. Chỉ cần người được ủy quyền có đủ năng lực, có hành vi dân sự đầy đủ, Vậy thì việc ủy quyền trên được pháp luật bảo vệ.

    Tuy nhiên có một điều thật vô lý, nếu tổng giám đốc được quyền như thế gì công ty sẽ tổn thất rất là nhiều, và đôi khi không có sự minh bạch giữa công ty con và công ty mẹ, vậy tại sao pháp luật không cấm việc ủy quyền của các trường hợp như thế này?

    Chân thành cảm ơn anh rất nhiều!

     
    Báo quản trị |  
  • #512873   28/01/2019

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13777)
    Số điểm: 94756
    Cảm ơn: 3115
    Được cảm ơn 4767 lần
    SMod

    Bạn hoangyennhi196 có thể giải thích xem tại sao nếu TGĐ được quyền làm như thế thì công ty sẽ tổn thất rất là nhiều ? Cụ thể là tổn thất gì ?
    Nếu biết trước sẽ có tổn thất, vậy hội đồng thành viên/hội đồng quản trị có ý kiến gì không ?

     
    Báo quản trị |  
  • #512914   28/01/2019

    thuylinh2311
    thuylinh2311
    Top 100
    Lớp 5

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/12/2017
    Tổng số bài viết (645)
    Số điểm: 6875
    Cảm ơn: 7
    Được cảm ơn 70 lần


    Mình muốn hỏi những trường hợp như giám đốc công ty TNHH MTV, hoặc chủ tịch Hội đồng quản trị đồng thời là chủ doanh nghiệp thì nếu muốn tham gia BHXH bắt buộc thì làm thế nào? BHXH dựa trên hợp đồng lao động, vậy lúc này ai là người ký kết HĐLĐ với những người này?

     

     
    Báo quản trị |  
  • #512921   28/01/2019

    coikt
    coikt

    Sơ sinh


    Tham gia:17/04/2017
    Tổng số bài viết (64)
    Số điểm: 392
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2 lần


    Định nghĩa tại khoản 18 Điều 4 Luật doanh nghiệp 2014 thì người quản lý doanh nghiệp là người quản lý công ty và người quản lý doanh nghiệp tư nhân. Bao gồm chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và cá nhân giữ chức danh quản lý khác có thẩm quyền nhân danh công ty ký kết giao dịch của công ty theo quy định tại Điều lệ công ty.

    Khoản 1 Điều 2 Nghị định 115/2015/NĐ-CP

    1. Người lao động là công dân Việt Nam tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Nghị định này, bao gồm:

    a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

    b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

    c) Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức và viên chức;

    d) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;

    đ) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;

    e) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn;

    g) Người hưởng chế độ phu nhân hoặc phu quân tại cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài quy định tại Khoản 4 Điều 123 của Luật Bảo hiểm xã hội.”

    Vì vậy, đối với người quản lý doanh nghiệp là giám đốc công ty có hưởng tiền lương thì phải tham gia Bảo hiểm xã hội

     

     

    Cập nhật bởi coikt ngày 28/01/2019 09:13:41 CH
     
    Báo quản trị |  
  • #513748   15/02/2019

    Giới thiệu các bạn đề cương giám sát theo tiêu chuẩn quốc gia, bạn có thể sửa lại khung sườn cho tỉnh (khu vực làm việc) theo yêu cầu chung, có thể tải về tại đây: https://123doc.org/document/4309519-de-cuong-giam-sat-cong-trinh-giao-thong-doc.htm

     
     
    Báo quản trị |  
  • #518109   14/05/2019

    thoangnet
    thoangnet
    Top 500
    Male
    Mầm

    Quảng Ninh, Việt Nam
    Tham gia:11/03/2019
    Tổng số bài viết (127)
    Số điểm: 755
    Cảm ơn: 211
    Được cảm ơn 58 lần


    Việc kiểm tra định kỳ nhân viên theo tôi là rất cần thiết. Điều này giúp doanh nghiệp đánh giá đúng khả năng, năng lực của từng cá nhân trong doanh nghiệp để góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

     
    Báo quản trị |  
  • #518310   16/05/2019

    Dạ em không biết cái này có liên quan gì không nhưng mà bác cho em hỏi về thành lập một quỹ mmf thì cần điều kiện và thủ tục gì không ạ? Bởi vì cái này mới quá ít người biết mà em không biết quỹ mmf được gọi là gì trong các văn bản luật. Mong bác giúp đỡ.

     
    Báo quản trị |