Kính thưa luật sư

Hiện tại tôi có một trường hợp xin hỏi tư vấn của luật sư cụ thể như sau:

Công ty tôi do tôi làm giám đốc, có 01 kế toán viên vi phạm như: bán hàng thu tiền của khách nhưng vào phần mềm cty ít hơn , tư ý đưa giá với khách cao hơn giá công ty quy định và tư lợi phần giá chênh lệch đó, tự ý kê thêm hàng hóa khống để thanh toán với khách hàng mà ko báo qua công ty để tư lợi cá nhân, thu nợ của khách hàng đã lâu( 2 tháng) nhưng không nôp về công ty. Sau khi công ty phát hiện thì quyết định buộc thôi việc và bắt bàn giao công việc, nhưng cô ấy không bàn giao công việc, và phủ định mọi việc làm sai trái, nhưng việc có bằng chứng thì cô ấy bảo nhầm hoặc ko nhớ, hoặc ko nói gì. và còn có ý thách thức công ty báo công an. vì vậy tôi xin hỏi.

- Những vi phạm như trên thì có đủ để cho kỷ luật thôi việc không( đã cho thoi việc)

- Không bàn giao công việc như vậy có vi phạm luật không( trong hợp đồng lao động xem lại không có phần nói bàn giao công việc)

- Có thể báo công an vì tôi lừa đảo chiếm đoạt tải sản không? trình tự thủ tục như thế nào? báo cấp nào giải quyết?

- Tiền chiết khấu khách hàng nếu cơ quan công an biết thì có ảnh hướng gì tới khách hàng không? ( vì đây là vấn đề tế nhị nên cty củng rất ngại)

- Số bảo hiểm cô ấy muốn lấy nhưng lại ko lên lấy mà bảo gửi người khác thì công ty không đưa vậy cty có vi phạm ko?

- Công ty có đươc quyền trừ lương còn lại vào các khoản nợ đó không?( có một số khoản cô ấy nhận đã thu, và 1 số khoản khách hàng có phiếu chi xác nhận đã thu, còn 1 số cô ấy ko nhận)

- Khi chốt công nợ thì bảng công nợ cô ấy gửi cho khách hàng cao hơn công nợ thực tại công ty, cái chênh lệch này cô ấy tư lợi  thì cái này đưa vào tội lừa đảo có đúng ko?

Rất mong các luật sư hướng dẫn tận tình. Quý luật sư có thể trả lời vào Email: haianhthanhhoa@gmail.com, xin thành cảm ơn?