Kính mong luật sư tư vấn giúp: Cơ quan tôi là đơn vị sự nghiệp trực thuộc 1 tổ chức kinh tế xã hội (hội ngành nghề). Có 1 trường hợp cán bộ cấp phó (do chủ quản quyết định bổ nhiệm chức vụ) vi phạm pháp luật và bị tòa sơ thẩm tuyên xử tù giam. Trước đó, đơn vị chủ quản đã ban hành quyết định tạm đình chỉ chức vụ khi cán bộ này bị bắt tạm giam. Đơn vị tôi vẫn phải thanh toán lương và chế độ bảo hiểm theo quy định của luật viên chức từ lúc cán bộ đó bị bắt tạm giam đến nay (hơn 1 năm nay). Vậy, trình tự thủ tục, thẩm quyền xử lý kỷ luật tiếp theo đối với trường hợp này như thế nào (cách chức, buộc thôi việc...) kính mong quý luật sư sớm tư vấn giúp để đơn vị tôi biết, thực hiện hoặc tham mưu với cơ quan chủ quản. Xin trân trọng cảm ơn.