Lời đầu tiên Tôi xin gửi lời chào và lời chúc sức khỏe các Luật sư.

Công ty của tôi hoạt động trong lĩnh vực Điện lực, hiện tại có thuê một bác sỹ thuộc Trung tâm Y tế dự phòng để huấn luyện, hướng dẫn các kiến thức cơ bản về sơ cấp cứu người bị tai nạn cho người lao động của Công ty. Việc huấn luyện này được thực hiện 01 lần/năm theo quy định tại Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 của Chính Phủ.

Mong các Luật sư tư vấn giúp tôi một số vấn đề như sau:

Việc huấn luyện trên có được coi là công việc có tính chất thời vụ, ngắn hạn không?

Công ty có thể ký "Hợp đồng khoán việc" với cá nhân bác sỹ đó không, nếu không thì ký kết bằng hình thức nào?

Bác sỹ có cần phải đưa ra "Giấy phép kinh doanh; chứng nhận/chứng chỉ đào tạo, huấn luyện" không?

Rất mong nhận được sự tư vấn của các Luật sư. Xin chân thành cảm ơn!​