Tôi tên là: Mạc Đức Sinh
Điện thoại: 0983347220
emai: sinhmd@gmail.com
Tên truy cập: sinhmd
Tôi xin trìn bày việc của mình như sau:
Tôi làm việc tại một trường đại học thuộc bộ giáo dục và đào tạo, ký hợp đồng làm việc ngạch kỹ sư.
Tôi đã ký hợp đồng lao động thử việc có thời hạn là 12 tháng (hưởng mức lương 85%) từ tháng 10/2006, và có ký một bản cam kết làm việc tại cơ quan tối thiểu là 5 năm.
Sau khi hết hạn hợp đồng thử việc trên cho đến nay, tôi chưa ký tiếp hợp đồng với trường, chính vì vậy trong hơn hai năm qua tôi vẫn lĩnh mức lương thử việc, tức là 85% lương.
Vào tháng 9/2008 nhà trường đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với tôi, không báo trước, không phụ cấp thôi việc và buộc tôi phải bồi thường lại toàn bộ phúc lợi mà trường đã chi trả cho tôi bao gồm: 18% tiền đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng, tiền thưởng vào các ngày lễ, tết mà tôi đã lĩnh trong suốt 2 năm làm việc tại trường với lý do là tôi đã không làm việc tại trường đủ năm năm.
Tôi xin luật sư trả lời giúp tôi: Nhà trường làm vậy có đúng không, và quyền lợi của tôi trong trường hợp này như thế nào? Tôi phải làm những gì để đạt được quyền lợi của mình
Tôi xin chân thành cảm ơn luật gia!
Điện thoại: 0983347220
emai: sinhmd@gmail.com
Tên truy cập: sinhmd
Tôi xin trìn bày việc của mình như sau:
Tôi làm việc tại một trường đại học thuộc bộ giáo dục và đào tạo, ký hợp đồng làm việc ngạch kỹ sư.
Tôi đã ký hợp đồng lao động thử việc có thời hạn là 12 tháng (hưởng mức lương 85%) từ tháng 10/2006, và có ký một bản cam kết làm việc tại cơ quan tối thiểu là 5 năm.
Sau khi hết hạn hợp đồng thử việc trên cho đến nay, tôi chưa ký tiếp hợp đồng với trường, chính vì vậy trong hơn hai năm qua tôi vẫn lĩnh mức lương thử việc, tức là 85% lương.
Vào tháng 9/2008 nhà trường đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với tôi, không báo trước, không phụ cấp thôi việc và buộc tôi phải bồi thường lại toàn bộ phúc lợi mà trường đã chi trả cho tôi bao gồm: 18% tiền đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng, tiền thưởng vào các ngày lễ, tết mà tôi đã lĩnh trong suốt 2 năm làm việc tại trường với lý do là tôi đã không làm việc tại trường đủ năm năm.
Tôi xin luật sư trả lời giúp tôi: Nhà trường làm vậy có đúng không, và quyền lợi của tôi trong trường hợp này như thế nào? Tôi phải làm những gì để đạt được quyền lợi của mình
Tôi xin chân thành cảm ơn luật gia!
