Chào luật sư và xin cho em hỏi:

Em làm công ty cổ phần có vốn 51% của nhà nước từ năm 2006 đến nay. Hợp đồng lao động thuộc loại không xác định thời hạn.Vị trí công tác là trưởng bộ phận chất lượng. Sau khoảng 5 năm em làm thêm phó phòng kinh doanh kiêm trưởng bộ phận chất lượng ( vì bộ phận chất lượng trực thuộc phòng kinh doanh. ( trong khoảng thời gian này, em không được tăng hệ số lương mà chỉ tăng mức lương cơ bản thôi ). Nay, công ty lại không cho em làm phó phòng kinh doanh nữa và chuyển em lại là trưởng bộ phận chất lượng như ban đầu và đòi giảm lương em.

Vậy cho em hỏi công ty giảm lương em là đúng hay sai ? và giảm ở mức bao nhiêu phần trăm thì đúng luật?

Mong nhận được phản hồi sớm của luật sư.

Xin chân thành cảm ơn.

Trân trọng.