Xin chào anh chị, em có vướng mắc nhờ tư vấn giúp ạ

- Cơ quan em (đơn vị sự nghiệp công lập) có cử 01 viên chức học liên thông đại học từ năm 2006-2010, học tập trung (được cơ quan hỗ trợ kinh phí đào tạo), thời điểm đó không có ký cam kết thời gian phục vụ sau khi được đào tạo.

- Đến năm 2018, cơ quan tiếp tục cử viên chức này đào tạo sau đại học thời gian 02 năm (được cơ quan hỗ trợ kinh phí)

- Đến năm 2022, viên chức này bỏ việc, do đó phải đền bù chi phí đào tạo

-  Theo quy định tại Điều 9 Nghị định 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 thì mỗi năm công tác sẽ được giảm 1,5% chi phí đền bù. Như  vậy thời gian từ năm 2010 cho đến năm 2018 có được tính vào thời gian công tác để giảm trừ chi phí đào tạo không