Tôi muốn xin ý kiến hướng dẫn của cộng đồng các anh chị luật sư đối với trường hợp:
Người lao động có Ngày sinh tại Giấy khai sinh, khác với ngày sinh tại Căn cước công dân và Sổ bảo hiềm xã hội. Vậy tuổi nghỉ hưu của người lao động căn cứ theo ngày sinh nào?
Trong trường hợp Người lao động chỉ còn bản sao Giấy khai sinh, thì hướng dẫn xử lý thế nào?
Trân trọng cảm ơn!