Chào Các anh chị trong diễn đàn,
Công ty mình có tuyển dụng 1 nhân viên kinh doanh dự án (bán hàng vào các dự án). Sắp hết thử việc, nhưng nhân viên này vẫn chưa có mang về hợp đồng nào cả ( tức chưa thắng dự án nào). Người này trong thời gian thử việc nhận full lương (Lương 15 tiệu). Hiện tại Sếp muốn tiếp tục thử việc thêm 2 tháng nữa . Nhưng như vậy trái luật. Có thể chuyển hợp đồng 2 tháng này thành hợp đồng thời vụ được không? (nhưng vì trước đó cũng đã có HD tam tuyển ) Nguyên tắc là thời vụ thì không thử việc.
Vậy các anh chị có cách nào gợi ý để nhân viên này có thể hợp pháp tiếp tục làm mà không bị vướng mắc pháp lý. Công ty cũng muốn cho anh ấy cơ hội theo được dự án. Anh ấy cũng không muốn nghỉ việc. Vị trí Kinh doanh nhưng chưa bán được hàng thì cũng khó.
Mong sự tư vấn từ mọi người.
Trân trọng cám ơn !