Kính gởi Quý luật sư,

Tôi hiện đang là viên chức nhà nước.

Vì nhu cầu cá nhân, tôi làm đơn xin nghỉ việc nhưng Cơ quan quản lý không đồng ý với lý do cơ quan đang cần người.

Vì lý do cá nhân nên tôi vẫn quyết tâm xin nghỉ việc.

Tôi xin hỏi:

1. Tôi cần phải làm gì để được nghỉ việc đúng luật?

2. Trong trường hợp Cơ quan vẫn không cho nghỉ (có văn bản trả lời) và tôi vẫn nghỉ việc (sau khi đã quá thời hạn chờ 45 ngày tính từ khi tôi đệ đơn xin nghỉ việc) thì tôi có vi phạm luật không? Trong trường hợp này nghĩa vụ và quyền lợi của tôi thế nào?

3. Đã có trường hợp tương tự xảy ra như mục 2 trên đây và Cơ quan quản lý ra quyết định kỷ luật buộc thôi việc với lý do viên chức tự ý bỏ việc (tội vô tổ chức!). Quyết định này có đúng luật?

Xin chân thành cảm ơn.