Xin luật sư cho tôi hỏi. Hiện nay tại công ty tôi có 01 người lao động đến 26/10/2010 là tới tuổi nghỉ hưu. Tuy nhiên, hiện nay người này đã làm đơn xin nghỉ việc (báo trước chưa đủ 45 ngày theo luật định).
Vậy xin hỏi luật sư trường hợp này công ty có phải giải quyết trợ cấp thôi việc không hay chỉ làm thủ tục để người này hưởng chế độ hưu trí ? và tuy chưa đủ 45 ngày báo trước theo luật định nhưng công ty vẫn giải quyết cho nghỉ việc và trả trợ cấp thôi việc thì có được không?
Xin cảm ơn Luật sư.