Xin tư vấn cho tôi mức đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) với người lao động không xác định thời hạn? Đây là câu hỏi luôn được nhiều người quan tâm và cần giải đáp thắc mắc. Để trả lời câu hỏi này mình có một vài ý kiến như sau, mong mọi người cùng thảo luận và đưa ra câu trả lời chính xác.

Hiện nay pháp luật quy định đối tượng đóng BHXH bắt buộc là người lao động ký hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên.

Do đó, hợp đồng thời vụ, hợp đồng xác định thời hạn hay không xác định thời hạn thì mức đóng như nhau (khác nhau là khác về mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của mỗi lao động mà thôi bạn nhé).

Cụ thể mức đóng các loại bảo hiểm như sau:

1. Bảo hiểm xã hội:  

- Người lao động: hằng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.

- Người sử dụng lao động: hằng tháng đóng trên quỹ tiền lương đóng BHXH của người lao động

+ 3% vào quỹ ốm đau và thai sản;

+ 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất.

(xem thêm Điều 5 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017)

2. Bảo hiểm thất nghiệp:

- Người lao động đóng bằng 1% tiền lương tháng;

- Đơn vị đóng bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia BHTN.

Tiền lương tháng đóng BHTN là tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc.

(Điều 14 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017)

3. Bảo hiểm Y tế: mức đóng hằng tháng bằng 4,5% mức tiền lương tháng, trong đó:

- Người sử dụng lao động đóng 3%;

- Người lao động đóng 1,5%.

Tiền lương tháng đóng BHYT là tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc.

(Điều 18 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017)

4. Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Người sử dụng lao động hằng tháng đóng bằng 0,5% trên quỹ tiền lương đóng BHXH của người lao động.

Người lao động không phải trích đóng loại bảo hiểm này 

(Điều 22 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017)

Tổng mức đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTN-BNN như sau:

Người sử dụng lao động: 21,5%

Người lao động: 10,5%