Đây là một trong những nội dung được HĐND ban hành tại Nghị quyết số 03/2018/NQ-HĐND về ban hành quy định chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc khu vực quản lý nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập do Thành phố quản lý

1. Năm 2018: tăng tối đa 0.6 lần với tiền lương theo ngạch, bậc, vụ.

2. Năm 2019: tăng tối đa 1.2 lần với tiền lương theo ngạch, bậc, vụ.

3. Năm 2020 tăng tối đa 1.8 lần với tiền lương theo ngạch, bậc, vụ.

Dựa trên mức tăng tối đa cho từng năm, các cơ quan, đơn vị điều chỉnh mức tăng cho từng cán bộ, công chức, viên chức phù hợp theo quy định

Việc chi tăng thêm căn cứ vào kết quả đánh giá làm việc hiệu quả của từng năm và chi sau khi có kết quả đánh giá hiệu quả hàng quý, hàng năm của người đó.

Đối với người làm việc theo chế độ hợp đồng 68/2000/NĐ-CP thì UBND TP.HCM hướng dẫn đơn vị chi trong quy chế chi tiêu nội bộ theo hiệu quả công việc.

>>> Xem toàn văn nội dung nghị quyết 03 tại file đính kèm