Kính gởi LS Đỗ Viết Hải
-Cơ quan tôi có 01 nhân viên (hợp đồng không xác định thời hạn) tự ý nghỉ việc quá 5 ngày trong 1 tháng không có lý do chính đáng (cơ quan tôi đã gởi thông báo mời 3 lần, nhưng đều vắng mặt, gia đình cũng không liên lạc được).
Cơ quan chúng tôi muốn cho người này nghỉ việc ngay. Xin Luật sư tư vấn có cách nào cho nghỉ việc nhưng không làm Quyết định kỷ luật sa thải được không (không trợ cấp nghỉ việc). Đơn phương chấm dứt hợp đồng thì phải báo trước 45 ngày thì lâu quá (phải trả trợ cấp nghỉ việc)