Em chào anh/chị, 

Em cần tư vấn một vấn đề như sau. 

Công ty em có NLĐ A nghỉ việc 5 ngày không có lí do chính đáng ( từ 10/7 -> 16/7) (không có giấy tờ xin nghỉ, giấy nghỉ hưởng BHXH...). Không ai liên hệ với NLĐ này được, kể cả gia đình. Bên phía công ty đang tiến hành làm thủ tục kỉ luật sa thải với NLĐ A. 

1. Trong quá trình làm thủ tục sa thải, NLĐ có còn được coi là NLĐ của công ty không? 

Vì bên em cần làm báo cáo hàng ngày, và báo cáo tháng. Trường hợp tháng 8 mới họp xong và ra quyết định sa thải, vậy từ 17/7 đến tháng 8, NLĐ A vẫn thuộc danh sách NLĐ của công ty?

Việc này cũng liên quan đến báo tăng giảm bảo hiểm. Hiện đang báo NLĐ A  nghỉ không lương tháng 7. Và phải tiến hành họp nhanh để báo giảm cho tháng 8. 

2. Bên em có cần gửi thư 3 lần tới địa chỉ nhà để mời NLĐ đến họp không ạ? Hiện không ai liên hệ được với NLĐ A. Vợ NLĐ A cũng làm trong công ty em. Vậy nếu sau 3 lần mời mà NLĐ không đến, bên công ty có thể họp xử lí kỉ luật vắng mặt được không ạ? 

Em cảm ơn anh/chị.