Kính chào luật sư,

Tôi muốn hỏi luật sư vấn đề liên quan đến ngừơi thân của tôi bị tai nạn lao động. Người thân của tôi ký HĐLĐ 12 tháng vào tháng 9/2016 thì đến tháng 10/2016 bị tai nạn lao động ảnh hưởng đến mắt, phải nghỉ để trị đến bây giờ vẫn chưa bình thường trở lại. Trong biên bản điều tra của công ty gửi thì lỗi là của người thân của tôi, từ khi phải nghỉ để trị thương đến giờ, công ty có hỗ trợ tiền viện phí, hàng tháng có trả lương đủ, có đóng bảo hiểm. Mới đây, bên phía công ty có đến thương lượng chấm dứt hợp đồng lao động vì người thân của tôi đã nghỉ gần 1 năm. Tôi muốn hỏi công ty làm vậy có đúng không? Khi chấm dứt hợp đồng lao động như vậy, người thân tôi có được hưởng khoảng phí nào từ công ty không? Mắt người thân của tôi chưa được ổn nên chưa giám định, chưa được hưởng chế độ tai nạn lao động của bảo hiểm, bây giờ chấm dứt HĐ thì đến khi có giám định thương tật làm sao chúng tôi làm thủ tục để hưởng.

Cảm ơn luật sư.