DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Tình huống xử lý kỷ luật đối với công chức

Ông Lê Văn Q là phó chánh án tòa án nhân dân huyện c, tỉnh D do có quan hệ bất chính với cô Nguyễn Thị H - thư ký  Tòa án nên thường xuyên dùng xe ô tô của cơ quan đưa cô này đi chơi. Trong một lần cùng đi công tác ở Hà Nội , mặc dù đã kết thúc lịch tập huấn nghiệp vụ nhưng hai người vẫn ở lại thêm 5 ngày nữa. Ngày 18/8/2013 chông cô H đã tố cáo việc đến tòa án nhân dân huyện C . Trước ấp lực của gia đình và dư luận , ông Q đã làm đơn xin chuyển công tác về Toàn án nhân dân huyện X- một huyện miền núi của tỉnh D và đucợ cơ quan cố thẩm quyền đồng ý . Ngày 28/8/2013 , ông Q đồng thời nhận được hai quyết định : quyết định kỷ luật với hình thức cảnh cáo và quyết định chuyển công tác

a. Vi phạm kỷ luật của ông Q đã được xử lý thỏa đáng chưa?

b. Quyết định điều chuyển công tá của cơ quan có thẩm quyền đối với ông C có phù hợp ới quy định của pháp luật ?

c. giả sử, trong thời hạn đang thi hành xử lý kỷ luật , ông Q đã thực hiện hành vi xác nhận giấy tờ pháp ly cho người hông đủ điều kiện trong một vụ tranh chấp dấn ựu ông đang giải quyết . Xử lý thế nào?

d. giả sử sau khi ông Q chuyển công tác về Tòa án nhân dân huyện X dc 3 năm, cơ quan này đã phát hiện trong thời gian làm việc ở Tòa án nhân dân huyện C ông Q đã từng có hành vi lợi dụng vị trsi công tác, cố ý làm trái pháp luật vì mục đích vụ lợi . Vậy có xử lý kỉ luật ông Q không? Tại sao?

  •  7434
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…