Tại Công văn 35220/CTHN-TTHT năm 2021 về thuế thu nhập cá nhân đối với khoản phụ cấp điện thoại và tiền ăn trưa do Cục Thuế thành phố Hà Nội ban hành; Công văn 70027/CT-TTHT năm 2020 về thuế thu nhập cá nhân với khoản phụ cấp điện thoại và tiền ăn giữa ca do Cục Thuế thành phố Hà Nội ban hành và quy định tại khoản 4 Điều 22 Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH:
"4. Công ty thực hiện mức tiền chi bữa ăn giữa ca cho người lao động tối đa không vượt quá 730.000 đồng/người/tháng. Việc thực hiện chế độ ăn giữa ca theo hướng dẫn tại Thông tư số 22/2008/TT-BLĐTBXH ngày 15 tháng 10 năm 2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ ăn giữa ca trong công ty nhà nước."
Theo hướng dẫn của 02 Công văn trên thì:
"Trường hợp Công ty không tổ chức bữa ăn trưa, ăn giữa ca mà chi tiền ăn trưa, ăn giữa ca cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Trường hợp mức chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thi phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân."
Như vậy, đối với ăn giữa ca thì tùy trường hợp xác định có tính thuế thu nhập cá nhân:
- Nếu công ty tổ chức bữa ăn trưa thì không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.
- Nếu công ty chi tiền ăn trưa trong tháng thì không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN nếu mức chi không vượt quá 730.000 đồng/người/tháng; trường hợp chi cao hơn mức này thì tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.
- Nếu trong tháng công ty vừa tổ chức bữa ăn, vừa chi tiền thì về mặt văn bản hướng dẫn hiện tại chưa có văn bản hướng dẫn cụ thể đối với trường hợp này, trong trường hợp liên hệ thêm với cơ quan thuế để được hướng dẫn. Tuy nhiên, tốt nhất vẫn nên khống chế mức chi dưới 730.000 đồng/người/tháng.
