Xin chào Luật Sư,

Em có thắc mắc về thuế TNCN mong được Luật Sư hướng dẫn giải thích.

Đầu tháng 8/2012 em có kí hợp đồng dịch vụ với cty Thiết Kế Xây Dựng 2 tháng với mức lương 9.000.000 VND/ tháng. Cty trừ 10% TNCN vào mỗi kỳ lãnh lương. Khi hết hạn 2 tháng, em lại kí tiếp hợp đồng dịch vụ 4 tháng. Đầu tháng 11, cty vẫn trừ 10% TNCN.
Vấn đề em thắc mắc là:

1. Với hợp đồng 2 tháng thứ nhất, e có được cty trả thêm % (Bảo hiểm xã hội 17%, Bảo hiểm y tế 2%, Nghỉ hàng năm 4%) vào lương không?

2. Cty nói đến đầu tháng 12 mới tính Thuế TNCN theo Biểu lũy tiến. Vậy có đúng không? Vì hợp đồng lần 2 kí 4 tháng tại thời điểm đầu tháng 10, em có được tính TNCN  theo Biểu lũy tiến bắt đầu từ tháng 10 không?

3. Em có được miễn phí Thuế TNCN 6 tháng cuối năm 2012 và hoàn trả lại 10% của 3 tháng đã đóng không?

Xin cám ơn Luật Sư!