Người nước ngoài được cấp phép lao động tại Việt Nam nếu đáp ứng điều kiện quy định tại Điều 169 Bộ luật lao động 2012.
Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thủ tục và biểu mẫu xin cấp giấy phép lao động.
A. Đối với doanh nghiệp lần đầu giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài cần chuẩn bị và nộp các hồ sơ sau:
- Doanh nghiệp lập báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động người nước ngoài theo Mẫu số 01 - Giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài
- Bản sao có chứng thực giấy phép hoạt động của doanh nghiệp.
B. Đối với Doanh nghiệp đã được chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài mà có thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài cần chuẩn bị và nộp các hồ sơ tài liệu sau:
Trường hợp doanh nghiệp đã được chấp thuận nhu cầu nhưng có sự thay đổi nhu cầu sử dụng thì phải báo cáo giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
Doanh nghiệp lập báo cáo giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng lao động người nước ngoài theo Mẫu số 02 - giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài
Chế độ Bảo hiểm xã hội của người lao động nước ngoài
Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định về mức đóng vào quỹ bảo hiểm của người lao động nước ngoài làm viêc tại Việt Nam. Theo đó:
Tại Khoản 2, Điều 4 và Điều 5 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ ngày 1/1/2018. Tuy nhiên, thời điểm hiện tại việc xác định mức đóng bảo hiểm của đối tượng này chưa có quy định cụ thể để áp dụng tính đóng. Nghị định số 143/2018/NĐ-CP quy định quy định về mức đóng bảo hiểm xã hội như sau:
“1. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2022, người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Nghị định này, hàng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
2. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.”
Như vậy, theo quy định trên tính từ ngày 1/1/2020 người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam hằng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
