Chào tất cả thành viên diễn đàn. MÌnh có vấn đề nhờ mọi ngườitư vấn giúp.
Hiện nay, Nghị định 05/2015/ND_CP của Chính phủ đã điều chỉnh về vấn đề thông báo cho người lao động (NLĐ) khi không có mặt để họp xử lý kỷ luật sau nhiều lần (3 lần) thì người sử dụng lao động (NSDLĐ) sẽ họp xử lý mà không cần có mặt NLĐ. Tuy nhiên, hiện cơ quan mình lại có trường hợp không thể gửi thông báo họp xử lý kỷ luật đến NLĐ, vì NLĐ bỏ đi khỏi nơi thường trú, tạm trú và mất lên lạc. Vậy trường hợp này NSDLĐ phải giải quyết thế nào mới đúng luật? Thông báo như thế nào được coi là hợp lệ? Xin diễn đàn tư vấn giúp mình. Xin cảm ơn.