Thời gian sau khi hết HĐTV 2 tháng (27/07/2020-26/09/2020), thì đến ngày 02/10/2020 lố khoảng 4-5 ngày, do dịch covis. Sếp e mới về nước - thì khoảng thời gian này người SDLĐ có điều chuyển người LĐ qua vị trí khác. Người LĐ có ký bào biên bản bàn giao công việc, và ngày hôm sau không đến công ty nữa. Vậy thì Khoảng thời gian này NLĐ có Khiếu nại không báo trước xem như HĐ xác định thời hạn 12 tháng và yêu cầu bồi thường ít nhất 2 tháng tiền lương.
Công với tiền đóng BHXH, BHYT. trợ cấp thất nghiệp. Vậy trường hợp này Công ty có thể bị phạt hành chính vì Thử việc lố thời gian quy đinh, hay là vẫn bồi thương Khung lương không báo trước 2 tháng cho NLĐ. Nhưng hiện tại 2 bên chưa có thỏa thuận ký 1 HĐLĐ nào cả. Chân thành cảm ơn Luật Sư!
