Chào luật sư,

Tôi là một nhân viên nhà nước, đã làm cho cơ quan nhà nưo1c từ năm 2012 đến nay (1/ 2017). Tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc từ đầu tháng 11/2016 với lý do hoàn cảnh gia đình khó khăn, nhà quá xa, không thể tiếp tục công tác nữa. Cơ quan đã đồng ý cho nghỉ việc, nhưng cứ lần lựa không ra quyết định cho tôi.

Gần đây, cơ quan có yêu cầu tôi làm đơn xin nghỉ không lương vào tháng 02 để cơ quan giải quyết một số chế độ cho tôi trong tháng 1 (tháng tết), tôi cũng đã làm xong. Cơ quan hứa đầu tháng 03 sẽ ra quyết định thôi việc cho tôi.

Nhưng hiện tại, tôi lại nhận được thông tin là cơ quan vẫn chưa ra quyết định. Họ dời lại tới đầu tháng 04 mới ra quyết định với lý do là nếu ra quyết định cho tôi trong tháng 03 thì cơ quan sẽ hụt biên chế và sẽ không được tuyển dụng nữa.

Vậy xin hỏi, lý do mà cơ quan nêu ra trong trường hợp này của tôi là có thỏa đáng hay không? Nếu không thì tôi phải làm gì và bằng cách nào?

Hiện tại, tôi đang nghỉ, không còn đi làm ở cơ quan nữa. (tôi nghỉ từ ngày 01/01/2017 đến nay). Tháng 01 tôi nghỉ phép, nhưng vẫn có lương và chế độ tết, tháng 02 tôi nghỉ k lương, và đinh ninh rằng mình sẽ có quyết định vào đầu tháng 03.

Tôi rất mong nhận được sự chia sẻ của luật sư. Chân thành cảm ơn.