DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Thỏa ước lao động có bị vô hiệu một phần?

Chào các bạn,

Điểm a Khoản 1 Điều 116 Luật lao động 2012 có quy định về việc nghỉ việc riêng nhưng vẫn hưởng lương khi kết hôn là được 3 ngày.

Tuy nhiên trong thỏa ước lao động tập thể Công ty mình có quy định 3 ngày này phải nghỉ "trong vòng 10 ngày kể từ ngày tổ chức đám cưới". Nếu không nghỉ thì coi như mất. 

Vậy nội dung đó có phải là vô hiệu không vì quy định như vậy giống như là hạn chế quyền của NLĐ vậy?

  •  2597
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…