1. Trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động mà người lao động không hoàn thành công việc theo cam kết trong hđ và được lãnh đạo nhắc nhở mà người lao động không sửa chữa tiến bộ thì người sử dụng lao động tùy mức độ sai phạm sẽ bị chấm dứt hợp đồng.
2. Chấp hành vô điều kiện sự phân công, điều động của Công ty.
Xin hỏi Luật sư thỏa thuận như vậy có đúng theo luật lao động không?