DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Thai phụ không hoàn thành chỉ tiêu giao nhiều tháng thì có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng

Em làm nhân viên kinh doanh của Viettelpost có áp chỉ tiêu hàng tháng và có quy định áp dụng Điều 36.1 Luật lao động 2019. 

Thời gian tháng 9-11/2023 e làm thử việc. Hết thử việc em được ký hợp đồng LĐ 1 năm và tham gia đóng BHXH. Sau đó e mới biết mình có thai, đến nay thai được gần 7 tháng rồi ạ. Em vẫn đang làm việc và đóng bảo hiểm, nhưng do sức khoẻ khi mang thai không tốt, đặc thù công việc đi lại tìm kiếm khách hàng nên thường xuyên ko đạt chỉ tiêu được giao.Sắp tới Tổng công ty sẽ có đợt đánh giá thải loại ạ.

Vậy em muốn hỏi liệu mình có bị sa thải hay đơn phương chấm dứt hợp đồng không ạ?

  •  366
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…