Cho em hỏi: Em vào cty ngày 03/08/2018 thử việc 2 tháng. Ngày 03/10/2018 em được kí hợp đồng.cty em chốt công từ ngày 05 đến ngày 25 hàng tháng.Mà nhìn trong bản lương em chưa có ngày phép năm nào hết.Do tháng thứ 3 em nghỉ 03 ngày nên tổng công em chỉ có 23 ngày công.Vậy luật sư cho em hỏi từ lúc em thử việc đến tháng lương thứ 3 em có được ngày phép năm nào không ạ.Xin cho em thông tin mới nhất về cách tính phép năm ạ.em chân thành cảm ơn ạ!
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận